Phỏng vấn xin việc luôn là một bước quan trọng quyết định bạn có được lựa chọn cho vị trí làm việc mới hay không. Chính vì thế nên có sự chuẩn bị kỹ cho những câu hỏi mà chúng ta có thể gặp trong buổi phỏng vấn ấy. Và một trong những dạng câu hỏi mà các nhà tuyển dụng hay đưa ra để đánh giá khả năng ứng xử, sự nhạy bén, thông minh của bạn đó là hỏi về điểm mạnh và điểm yếu của bản thân. Nếu bạn vẫn chưa tìm cho mình câu trả lời phù hợp và khéo léo thì hãy cùng đọc bài viết để biết thêm về cách trình bày điểm mạnh điểm yếu khi phỏng vấn.
- Về điểm yếu
- Điểm yếu của bản thân là gì?
Điểm yếu là những mặt hạn chế của bạn, điểm yếu không hẳn là xấu nhưng nó gây cho bạn nhiều khó khăn hơn những việc khác. Đây cũng có thể là điều khiến bạn bỏ nhiều công sức, thời gian nhưng vẫn khó đạt được. Và nhà tuyển dụng sẽ khai thác những điều này để biết được bạn có phải người phù hợp cho vị trí ứng tuyển hay không.
- Cách trình bày điểm yếu khi phỏng vấn
Khi trình bày về các điểm yếu khi phỏng vấn xin việc, lời khuyên cho bạn đó là chỉ nên liệt kê những điểm yếu không liên quan đến công việc. Ngoài ra bạn hãy nêu những điểm yếu mà có thể khắc phục được và bạn đã và đang cải thiện chúng. Hoặc cũng có thể nói về những điểm yếu mà cũng vừa là điểm mạnh để có được đánh giá tốt từ người phỏng vấn. Một lưu ý đó là bạn không nên quá chân thật mà cần giới hạn số lượng điểm yếu, thường thì nêu trong khoảng từ một đến ba yếu điểm của bản thân là đủ. Đồng thời bạn cần kèm theo những biện pháp khắc phục tích cực cho những yếu điểm vừa nêu vì như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn là người chủ động và cầu tiến.
Muốn vậy điều bạn nên làm đó là hãy dành thời gian để tìm hiểu trước về những yêu cầu cần thiết về tố chất, kiến thức, kỹ năng… của công việc bạn đang ứng tuyển. Sau đó, bạn hãy tránh trình bày điểm yếu liên quan đến những tiêu chí quan trọng ấy trong câu trả lời. Ví dụ về một số điều bạn có thể nêu: tính cầu toàn cao, thiếu kiên nhẫn, ít nói, chỉ làm được một công việc tại một thời điểm, đa nghi,…
- Về điểm mạnh
- Điểm mạnh của bản thân là gì?
Điểm mạnh là những điểm mà bạn có thể làm tốt, vượt trội và xác suất bạn hoàn thành chúng một cách xuất sắc sẽ cao hơn những việc khác. Điểm mạnh bạn sở hữu sẽ hỗ trợ bạn rất nhiều trong công việc cũng như giúp bạn nổi trội, thành công nếu biết cách phát huy chúng.
- Cách trình bày điểm mạnh khi phỏng vấn
Khi trả lời phỏng vấn thì bạn hãy khéo léo, mạnh bạn trình bày những điểm mạnh có liên quan và phục vụ công việc bạn ứng tuyển. Bạn nên nêu khoảng ba đến năm điểm mạnh nổi bật nhất của bản thân mình và chuẩn bị cho câu trả lời thật kỹ là được.
Và để có được câu trả lời hay, ấn tượng thì trước hết bạn cần phải hiểu rõ về bản thân cũng như tính chất công việc bạn đang phỏng vấn. Đầu tiên, bạn hãy liệt kê ra những điểm mạnh của bạn và hãy nói về nó thật rõ ràng, trôi chảy để thể hiện bạn thực sự tự tin về điểm mạnh này. Bước thứ hai bạn sẽ nêu những điểm bạn có và phù hợp với yêu cầu của vị trí ứng tuyển, muốn vậy bạn nên tìm hiểu về công việc trước khi phỏng vấn. Thứ ba, đối với mỗi điểm mạnh được nêu bạn tìm ra bằng chứng thành tích cụ thể kèm theo (nếu có) để tăng tính thuyết phục cho câu trả lời. Tuân thủ theo quy trình này, bạn sẽ có phần trình bày về điểm mạnh đạt hiệu quả và tạo ấn tượng tốt với người phỏng vấn.
Có thể nói câu hỏi về điểm mạnh điểm yếu khi phỏng vấn khá là quen thuộc và phần lớn khả năng bạn sẽ thường xuyên gặp phải khi đi phỏng vấn cho bất kỳ một công việc nào. Vì thế hãy trang bị cho mình cách trả lời thông minh ngay từ bây giờ bởi vì không có sự chuẩn bị nào là uổng phí, bạn sẽ thấy kết quả phỏng vấn trở nên tốt đẹp hơn trước.