Nộp đơn ứng tuyển việc làm cho một vị trí nội bộ trong công ty của bạn có thể là một việc khá khó khăn vì bạn cần phải chắc chắn rằng việc ứng tuyển này không gây nguy hiểm cho vị trí công việc hiện tại của mình. Chính vì vậy, khi bắt đầu ứng tuyển vào một vị trí khác trong công ty, bạn nên yêu cầu được giữ kín bí mật ít nhất là cho đến khi bạn trở thành ứng cử viên và được phỏng vấn. Khi bắt đầu viết đơn ứng tuyển, bạn hãy cân nhắc thật cẩn thận về nội dung sẽ đề cập đến có liên quan đến sếp cũ và công việc cũ để tránh ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng. Bạn có thể tham khảo một vài cách viết cv sao cho hay bằng cách tham khảo các mẫu đơn cv xin việc cho nội bộ.
Thực hiện theo các giao thức nội bộ
Thông thường, các công ty lớn có các giao thức về cách ứng viên nội bộ áp dụng cho các vai trò khác trong tổ chức. Bạn có thể được yêu cầu điền vào mẫu đơn xin việc giống như các ứng cử viên bên ngoài làm; bạn có thể được yêu cầu xây dựng trên những đóng góp bạn đã thực hiện trong nhiệm kỳ của bạn với công ty. Đừng cho rằng những người khác trong công ty biết về vai trò của bạn hoặc thành tích của bạn; nói về những thành tích của bạn theo cùng cách bạn làm, nếu bạn đang nộp đơn xin một công ty bên ngoài.
Nhấn mạnh kiến thức nội bộ
Tận dụng lợi thế của sự quen thuộc của bạn với công ty bằng cách tham khảo nó bất cứ khi nào thích hợp trong thư xin việc của bạn. Ví dụ: nếu mô tả công việc yêu cầu “khả năng thúc đẩy các mục tiêu chiến lược của công ty”, hãy tận dụng kiến thức của riêng bạn về hoạt động bên trong của công ty trong đơn xin việc này.
Bạn có thể tham khảo từ mẫu đơn cv xin việc sau: Tôi đã làm việc với tư cách là điều phối viên dự án tiếp thị của công ty này trong hai năm qua, tôi thành thạo trong các mục tiêu tiếp thị chiến lược của tổ chức, đặc biệt là những mục tiêu nhằm tăng thị phần và mở rộng sản phẩm.
Đề cao sếp cũ
Cho dù bạn đang xin một vai trò nội bộ mới để thăng tiến nghề nghiệp của bạn, hoặc để gặp người quản lý mới tốt hơn, điều quan trọng là đơn xin việc của bạn cũng phải cho thấy sự chuyên nghiệp và tránh nói những điều không hay về sếp cũ. Tập trung vào những gì bạn đã học và cơ hội bạn đã chấp nhận và cung cấp giải thích khả thi về lý do bạn muốn tiếp tục cho vị trí khác tại công ty.
Ví dụ: Trong khi tôi đã học được rất nhiều về xây dựng thương hiệu và phân tích thị trường trong hai năm qua, tôi rất vui mừng vì có cơ hội ứng tuyển với vai trò mới, tôi có thể sử dụng các kỹ năng sáng tạo và cố vấn cho những người khác.
Hãy thực tế và chuyên nghiệp
Nếu bạn làm việc cho một công ty nhỏ, trong đó mọi người đều biết mọi người khác, thật khó để thực hiện tìm kiếm công việc nội bộ bí mật. Nếu bạn làm việc trong một tổ chức bảo mật không được bảo vệ mạnh mẽ, rất có thể kế hoạch của bạn đang trở thành chủ đề cho nhiều người bàn tán. Nếu một trong những trường hợp này đúng, hãy cân nhắc nói chuyện với sếp của bạn trước khi viết đơn xin việc mới. Hãy trung thực về mục tiêu tương lai và hãy nói rằng bạn nhận được đề xuất tuyệt vời, điều này có thể giúp bạn tăng cơ hội thăng tiến
