Tổng hợp các cách viết đơn xin việc chuẩn

Danh mục: Tìm việc làm

Mẫu CV ngành Y

Posted on by readafterme

Mẫu CV ngành Y

Khi viết mẫu đơn CV xin việc, mục tiêu của bạn là cung cấp những chi tiết về thành tích trong chuyên ngành, học thuật và kĩ năng ngoài. Một CV ngành Y nên bao gồm thông tin về trình độ học vấn (đại học và sau đại học), chứng nhận thành viên, giấy phép, bằng cấp, ấn phẩm, kinh nghiệm làm việc trong giảng dạy và chuyên ngành, những giải thưởng bạn nhận được và các hiệp hội bạn tham gia.

Như nhiều mẫu đơn CV xin việc khác, bạn vẫn cần tuân theo cách trình bày chuẩn và có những phần về trình độ học vấn, bằng cấp, hoàn thành chương trình đào tạo y học (bao gồm quá trình thực tập), kinh nghiệm cụ thể trong chuyên ngành, những bài nghiên cứu được xuất bản, các giải thưởng và nhiều thông tin khác. Nếu bạn từng giảng dạy trong trường y, khi viết mẫu đơn CV xin việc, hãy thêm mục mô tả kinh nghiệm giảng dạy của mình.

Sau đây là mẫu CV ngành Y, cụ thể với chuyên khoa Thần kinh học, bạn có thể tham khảo:

Họ tên

Địa chỉ

Số điện thoại

E-mail

         TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

(Tên và địa chỉ trường đại học Y bạn theo học)

BẰNG CẤP VÀ CHỨNG NHẬN

(Tên từng loại giấy tờ, kèm tên tổ chức và thời gian trao bằng)

CÁC KHÓA ĐÀO TẠO Y HỌC

(Tên, địa chỉ các bệnh viện và thời gian thực tập)

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC TRONG CHUYÊN NGÀNH

(Tên, địa chỉ các bệnh viện và thời gian làm việc)

Ví dụ như, bạn từng có thời gian làm vị trí bác sĩ tư vấn, bạn có thể kể về công việc của mình như:

– Từng làm trong phòng Thần kinh học, tham gia kiểm tra, đánh giá, chẩn đoán và điều trị cho bệnh nhân.

– Hợp tác làm việc cùng với đội ngũ y tá và kĩ thuật viên y tế để có thể dễ dàng giao tiếp với bệnh nhân.

– Thực hiện các kế hoạch chăm sóc bệnh nhân và theo dõi sát sao, cập nhật tỉ mỉ hồ sơ bệnh án.

Sau đó, bạn nên đưa những dẫn chứng cụ thể về thành quả đạt được trong công việc, như:

– Có tham gia, phục vụ trong vài ủy ban của bệnh viện như Ủy ban Công nghệ Y tế, Ủy ban Đạo đức, Ủy ban An toàn và Chất lượng Bệnh nhân,…

Đồng thời, hãy đưa ra những con số thống kê một số tiến bộ trong bệnh viện mà bạn đóng góp, như:

– Đã soạn thảo và đề xướng một số tiêu chuẩn mới trong việc chăm sóc bệnh nhân, từ đó giúp giảm bớt 15% thời gian chờ đợi của người bệnh và tăng 40% mức độ hài lòng của họ.

Một ví dụ khác, nếu bạn từng có kinh nghiệm làm bác sĩ nội trú, bạn có thể trình bày rằng:

– Nắm vững kiến thức và kĩ năng chuyên môn ngành.

– Mỗi ngày, thực hiện các chuyến đi kiểm tra bệnh nhân, tư vấn, trấn an người nhà người bệnh, giao tiếp hòa nhã với các y tá, cũng như hướng dẫn họ về các giao thức điều trị và cách thức giao tiếp thích hợp với bệnh nhân.

– Trực tiếp đánh giá và điều trị các trường hợp bệnh như chấn thương sọ não, co giật động kinh, dùng thuốc quá liều, đau thần kinh, bệnh Parkinson và đa xơ cứng.

– Thực hiện nghiêm ngặt theo các thủ tục chẩn đoán thần kinh tiêu chuẩn như thủng thắt lưng (lumbar puncture), điện cơ (electromyography), kiểm tra nhược cơ (tensilon test) và điện não đồ (electroencephalogram).

Sau đó, cũng như với công việc trên, ở đây, bạn cũng nên đưa ra những dẫn chứng cụ thể.

         KINH NGHIỆM GIẢNG DẠY

(Tên, địa chỉ các trường y và thời gian làm việc)

Ví dụ, bạn có thể trình bày rằng mình từng làm trợ giảng cho một vị giáo sư nào đó trong khoa Thần kinh học, kèm những thông tin dẫn chứng:

– Thiết kế và tổ chức các khóa học cho sinh viên Y khoa trong những học phần như Sinh lí học lâm sàng (Clinical Neurophysiology), Tâm lí thần kinh hệ miễn dịch (Psychoneuroimmunology), Tâm thần học (Neuropsychiatry) và Thần kinh học (Neuroethics).

– Cộng tác và thực hiện các nhiệm vụ hằng ngày, theo thời khóa biểu của trợ giảng.

– Gặp riêng sinh viên trong giờ làm việc để hỗ trợ trong các bài tập, đề án khó.

– Hướng dẫn các cuộc thảo luận, chấm luận án và bài kiểm tra của sinh viên.

CÁC GIẢI THƯỞNG

         CÁC BÀI NGHIÊN CỨU ĐƯỢC XUẤT BẢN

         CHỨNG NHẬN THÀNH VIÊN HIỆP HỘI

 

Làm thế nào để hoàn thành một mẫu đơn xin việc viết tay

Posted on by readafterme

Bạn có cần một mẫu đơn xin việc viết tay không? Hầu hết, câu trả lời là có. Ngay cả trong những trường hợp hiếm hoi khi người sử dụng lao động không yêu cầu mẫu đơn xin việc viết tay, viết một văn bản sẽ giúp bạn làm nổi bật kỹ năng và thành tích của bạn và thu hút sự chú ý của người quản lý nhân sự.

Dưới đây, chúng tôi cung cấp cho bạn những mẹo để có được một mẫu đơn xin việc viết tay hay nhất.

Thư xin việc nên được gửi cùng với hồ sơ xin việc của bạn. Trong khi hồ sơ xin việc cung cấp lượt sử về kinh nghiệm làm việc và phác thảo các kỹ năng và thành tích của bạn, thư xin việc viết tay gửi đến nhà tuyển dụng giải thích tại sao bạn đủ điều kiện cho vị trí đó và nên được chọn phỏng vấn.

Viết lá thư này có vẻ như là một nhiệm vụ đầy thử thách. Tuy nhiên, nếu bạn thực hiện từng bước một, bạn sẽ sớm trở thành chuyên gia trong việc viết thư ứng dụng.

Trước khi bạn bắt đầu viết thư xin việc, hãy làm một số việc cơ bản. Xem xét thông tin nào bạn muốn đưa vào (lưu ý rằng không gian bị giới hạn). Hãy nhớ rằng, lá thư này đang làm cho một trường hợp cho ứng cử cho vị trí này. Nhưng bạn có thể làm tốt hơn là chỉ sửa lại sơ yếu lý lịch – thay vào đó, hãy nêu bật các kỹ năng, kinh nghiệm và khả năng liên quan nhất đó.

Để bao gồm các chi tiết mang tính thuyết phục, có liên quan nhất trong thư, bạn cần phải biết người sử dụng lao động muốn gì. Các manh mối lớn nhất nằm trong quảng cáo việc làm, vì vậy hãy dành thời gian giải mã quảng cáo việc làm. Tiếp theo, phù hợp với trình độ của bạn và với mong muốn và nhu cầu của nhà tuyển dụng. Lập danh sách các trải nghiệm và kỹ năng liên quan mà bạn có.

Viết một lá thư xin việc rất khác với một email nhanh cho một người bạn hoặc một lời cảm ơn cho người thân. Người quản lý tuyển dụng và người phỏng vấn tiềm năng có những kỳ vọng nhất định khi nói đến cách trình bày và xuất hiện của thư, từ chiều dài (không quá một trang) đến kích thước phông chữ và kiểu để giãn cách chữ cái.

Độ dài: Thư ứng dụng không được dài quá một trang.

Định dạng và lề trang: Thư ứng dụng phải có khoảng cách bằng một phím enter đối với khoảng cách giữa mỗi đoạn. Sử dụng căn chỉnh lề trái cho toàn bộ văn bản.

Phông chữ: Sử dụng phông chữ truyền thống như Times New Roman, Arial hoặc Calibri. Kích thước phông chữ phải từ 10 đến 12.

Quảng bá bản thân theo cách tốt nhất có thể. Trong suốt bức thư, hãy tập trung vào cách bạn sẽ mang lại lợi cho công ty. Cung cấp các ví dụ cụ thể về thời gian khi bạn thể hiện kỹ năng hoặc khả năng hữu ích cho công việc, đặc biệt là những công việc được liệt kê trong bài đăng hoặc mô tả công việc.

 

 

 

Mẫu CV chuẩn quốc tế

Posted on by readafterme

Bài viết sau đây sẽ cung cấp cho bạn cách thức trình bày mẫu đơn CV xin việc chuẩn quốc tế nhằm ứng tuyển các vị trí công việc mang tầm quốc tế, bao gồm cả danh sách những kĩ năng phù hợp cần có.

THÔNG TIN CÁ NHÂN

Họ tên

Quốc tịch

Tình trạng hôn nhân

Địa chỉ

Số điện thoại

Số fax

E-mail

         HỒ SƠ

Khi viết mẫu đơn CV xin việc, hãy trình bày con đường sự nghiệp của bạn đã dẫn dắt bạn tích lũy đáng kể năng lực chuyên môn trong quản lí phức hợp các dự án đa văn hóa và làm việc cùng đội ngũ nhân viên trình độ quốc tế. Bạn có kinh nghiệm rộng trong lập kế hoạch và triển khai chiến lược trong qui trình tài chính nghiêm ngặt, đóng góp cho nguồn ngân sách đầy tham vọng. Kinh nghiệm của bạn còn bao gồm quản lí phương pháp hoàn thành dự án trước thời hạn và áp dụng phương pháp lãnh đạo hiện đại. Trong mẫu đơn CV xin việc, bạn cũng cần nhấn mạnh mình là chuyên gia trong việc khuyến khích, thúc đẩy nhân viên, đưa ra quyết định, thiết lập mục tiêu, sở hữu kĩ năng giao tiếp rành mạch, và làm việc độc lập tốt.

Đồng thời, bạn cần có kiến thức nền tảng về quốc tế, các nền văn hóa khác nhau (cùng với năng lực trong nhiều ngôn ngữ Châu Âu), từ đó có thể giải quyết các cuộc đàm phán đòi hỏi sự hiểu biết từ góc nhìn của các quốc gia khác nhau.

DANH SÁCH NHỮNG KĨ NĂNG PHÙ HỢP CẦN CÓ

– Hiểu biết về cả thế giới thương mại và nghệ thuật, văn hóa và luật lệ của nhiều quốc gia.

– Kĩ năng quản lí trong các môi trường quốc gia khác nhau.

– Kĩ năng lãnh đạo và quản lí nhân sự.

– Thiết kế và giám sát ngân sách.

– Phương pháp làm việc có hệ thống, hiệu quả, tiết kiệm thời gian.

– Khả năng thích nghi nhanh chóng trong môi trường mới và phương pháp giải quyết vấn đề mới.

– Năng lực ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha, tiếng Ý,…).

– Năng lực tin học (Word, Excel, Windows,…).

– Giấy phép lái xe hợp lệ.

QUÁ TRÌNH LÀM VIỆC

(Hãy lần lượt liệt kê chức vụ, tên công ty, thời gian làm việc và chi tiết quá trình làm việc của bạn)

Ví dụ với công việc Trưởng phòng Dịch vụ Công cộng và Xây dựng:

– Hợp tác và quản lí nhân viên và các dịch vụ.

– Hợp tác và quản lí bàn cung cấp thông tin, đội trực trung tâm cuộc gọi.

– Hợp tác và quản lí đội tham quan xây dựng có hướng dẫn.

– Hợp tác và quản lí bộ phận thương mại, chịu trách nhiệm khai thác tiềm năng thương mại của các cơ sở cho những chức năng riêng.

– Hợp tác và quản lí các hợp đồng, hoạt động của các công ti gia công phần mềm.

– Hợp tác và quản lí đội bảo trì.

– Hợp tác và quản lí trách nhiệm cung cấp, lưu trữ, bảo mật và dọn dẹp.

Ví dụ với công việc Giám đốc sản xuất:

– Hợp tác với nhóm sản xuất (các nhân viên kĩ thuật sân khấu, ánh sáng, âm thanh), tổ chức các sự kiện âm nhạc như nhạc Pop, Rock, Jazz, cổ điển và đương đại, cùng sự góp mặt của các hội thảo giáo dục, triển lãm, hội nghị,…

– Giám sát và thực hiện các chương trình thông số kĩ thuật.

– Giám sát phát triển dự án.

– Lập kế hoạch các điều kiện về không gian nhượng quyền trong tòa nhà.

– Lập kế hoạch cho các lĩnh vực sản xuất và kĩ thuật, bao gồm cả nhóm chịu trách nhiệm cung cấp ánh sáng, âm thanh, video và phối cảnh.

– Lập kế hoạch sản xuất và ngân sách cho các buổi diễn.

Ví dụ với công việc trong bộ phận xuất khẩu:

– Thúc đẩy mối quan hệ thương mại với nhiều quốc gia bạn tiềm năng (Trung Quốc, Đài Loan, Nhật Bản, Liên hiệp Anh, Pháp, Tây Ban Nha,…).

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

(Liệt kê tên các trường đại học, học viện, chuyên ngành, khóa đào tạo, giải thưởng)

         SỞ THÍCH VÀ HOẠT ĐỘNG GIẢI TRÍ

(Có thể liệt kê một số sở thích liên quan yếu tố văn hóa và các hoạt động thể chất)

– Lịch sử, âm nhạc, xã hội học, tâm lí học,…

– Tập thể dục, bơi lội,…

 

Cách viết CV xin việc ngay cả khi bạn không có kinh nghiệm

Posted on by readafterme

Tạo mẫu đơn CV xin việc của bạn là bước đầu tiên không thể tách rời trong tìm kiếm công việc. CV là phần quan trọng nhất của bất kỳ ứng dụng công việc nào và một công cụ tiếp thị quan trọng cho bạn và khả năng của bạn. Đối với những người tìm việc có ít hoặc không có kinh nghiệm làm việc, tuy nhiên, viết một mẫu đơn CV xin việc được xem là một điều khó khăn. Ngay cả các chuyên gia đã hoàn thành cũng có thể gặp khó khăn trong việc trình bày khả năng làm việc của họ trên một CV, và thách thức này là lớn hơn nhiều đối với sinh viên đặc biệt là sinh viên vừa mới tốt nghiệp mà không có lịch sử công việc hay bất kỳ kinh nghiệm nào để đưa vào.

May mắn thay, có một số thủ thuật và mẹo mà những người tìm việc mới có thể sử dụng để tạo ra một mẫu đơn CV xin việc tuyệt vời, bất kể mức độ kinh nghiệm của họ đang ở đâu. Cho dù bạn là một học sinh trung học, một sinh viên đại học, hoặc một sinh viên tốt nghiệp gần đây, các chiến lược này sẽ giúp bạn tạo ra một CV nổi bật!

Là người tìm việc làm lần đầu, CV của bạn sẽ có một số khác biệt so với CV điển hình. Trong khi những người tìm việc có nhiều năm kinh nghiệm sẽ làm nổi bật thành tích công việc và cho phép trải nghiệm giáo dục và phi công việc ở cuối CV, những người tìm việc mới có thể có những lĩnh vực này được ưu tiên. Hơn nữa, những người tìm việc mới có thể là nội dung với một CV trang duy nhất, trong khi các chuyên gia có kinh nghiệm hơn có thể muốn sử dụng tối đa hai trang.

Bên cạnh những khác biệt nhỏ này, tuy nhiên, lời khuyên tốt cho một người tìm việc thường là lời khuyên tốt cho người khác. Các nguyên tắc viết tiếp tục tốt vẫn giữ nguyên. Thay vì suy nghĩ về CV của bạn chỉ đơn thuần là một danh sách các công việc trước đây và trở nên tuyệt vọng vì bạn chẳng có gì để viết về, hãy nghĩ về nó như một công cụ tiếp thị. Đây là một tài liệu có thể cho thấy rằng bạn tận tụy, chăm chỉ và nhiệt tình. Đây là một nơi để cho thấy rằng bạn có thể học hỏi và cải thiện và rằng bạn sẽ là một tài sản tuyệt vời cho công ty mà bạn đang áp dụng. Chỉ vì bạn chưa có việc làm không có nghĩa là bạn sẽ không tạo ra một nhân viên tuyệt vời.

Trong thực tế, sự thiếu kinh nghiệm chính thức của bạn có thể là một tài sản quý báu. Người sử dụng lao động thường thích ứng cử viên có lịch sử công việc ngắn hơn vì nhiều ứng cử viên kinh nghiệm hơn sẽ bị coi là “không cần thiết”, khiến người sử dụng lao động mong muốn thuê những người mà họ sẵn sàng để học hỏi và được đào tạo trở lại, phù hợp với văn hóa công ty.