Tổng hợp các cách viết đơn xin việc chuẩn

Danh mục: Viết CV

7 lời khuyên khi viết CV thu hút

Posted on by readafterme

Trong thời đại hiện nay, đối với người tìm việc làm và cả nhà tuyển dụng thì mẫu đơn CV xin việc đã không còn xa lạ. Trong khi người xin việc là bạn đang mong muốn qua CV có thể thể hiện tất cả kĩ năng, kinh nghiệm của mình với cách trình bày rực rỡ đầy cá tính, thì đôi khi, nhà tuyển dụng đã sớm loại bộ hồ sơ của bạn ngay từ cái nhìn đầu tiên. Vì muốn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng, có thể bạn đã quá sáng tạo cách trình bày, khiến mẫu đơn CV xin việc trông không theo bố cục, sử dụng nhiều kiểu chữ và màu sắc rối mắt, cùng với liệt kê quá nhiều thông tin làm CV dài tới tận 4-5 trang. Hiển nhiên là tất cả ứng viên đều muốn tìm việc làm thành công với một CV thật hoàn hảo, vì vậy bạn cần phải chú ý 7 lời khuyên sau khi viết CV.

  1. Mục tiêu nghề nghiệp

Trong hầu hết mẫu hướng dẫn viết CV luôn có mục này xuất hiện ngay đầu đơn cùng với những lời trình bày cách viết. Hướng dẫn phổ biến nhất là bạn hãy viết mục tiêu được làm việc trong môi trường năng động, được áp dụng những kiến thức và kinh nghiệm của mình. Lời khuyên này đã từng rất thành công trong giai đoạn hơn 6 năm về trước. Nhưng do hầu hết tất cả ứng viên đều vận dụng thao tác sao chép đi dán lại những câu chữ trên, nhà tuyển dụng đã quá nản với những dòng sáo rỗng này trong các mẫu đơn CV xin việc, và thường là của các bạn sinh viên mới tốt nghiệp. Nếu bạn không muốn CV của mình cũng sớm bị loại với cùng lí do, hãy dành thời gian suy nghĩ nội dung trong mục này, hãy trình bày rõ vì sao bạn muốn ứng tuyển vị trí công việc đó, vì sao bạn muốn làm trong công ty này.

  1. Độ dài CV

Trong mẫu đơn CV xin việc, nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm làm việc nhưng lại cố gắng diễn giải đến tận 3-4 trang giấy thì cũng đồng nghĩa CV của bạn đã bị loại. Bạn hãy liệt kê ra nháp tất cả kĩ năng, kinh nghiệm của mình, rồi đối chiếu lại với yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, và chỉ viết vào CV những nội dung liên quan. Hãy nhớ rằng, một CV ngắn 1 trang giấy với những thông tin thích hợp sẽ chứng minh bạn là ứng viên tiềm năng giữa đám đông chỉ nộp những bộ CV dài nhiều trang đầy những thông tin không liên quan. Vì vậy, dành thời gian viết một CV phù hợp nhu cầu tìm kiếm của nhà tuyển dụng mới là phương pháp giúp bạn thành công.

  1. Kiểu chữ

Có thể bạn giỏi công nghệ thông tin, có thể bạn muốn thu hút nhà tuyển dụng, có thể bạn muốn thể hiện mình là một người có óc sáng tạo, con mắt nghệ thuật, và bạn đã trình bày CV với nhiều kiểu chữ đa dạng, đẹp mắt. Nhưng trong mắt nhà tuyển dụng, CV của bạn đang làm họ rối mắt và họ không muốn đọc nữa. Vì nhà tuyển dụng sẽ không dành nhiều thời gian cho từng CV, nên hãy sử dụng kiểu chữ dễ đọc, trình bày dễ nhìn sẽ để những thông tin quan trọng giúp ghi điểm cho bạn ngay lập tức đập vào mắt nhà tuyển dụng tiềm năng. Hãy dùng 1, hoặc nhiều nhất là 2 kiểu chữ, cùng cách trình bày rõ ràng trong CV của bạn. Và hãy nhờ một người bạn hoặc gia đình xem thử và đưa đánh giá khách quan nhất.

  1. Kinh nghiệm làm việc

Như đã trình bày ở trên, bạn hãy chỉ viết vào CV những nội dung liên quan yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Bên cạnh đó còn có một số lưu ý khác. Sau khi liệt kê tên công ty, chức vụ, thời gian làm việc, bạn hãy trình bày cụ thể nhiệm vụ mà bạn đã đảm nhận và những đóng góp của bạn cho doanh nghiệp đó. Hãy nhớ rằng, mục này chính là nơi để bạn thuyết phục nhà tuyển dụng chọn bạn vào vòng phỏng vấn.

  1. Các kĩ năng

Thay vì liệt kê thật nhiều kĩ năng mà bạn có thể tra cứu được trên mạng, hãy chỉ trình bày những kĩ năng bạn có phù hợp nhu cầu tìm kiếm của nhà tuyển dụng. Kèm theo đó là dẫn chứng bạn đã tích lũy kĩ năng đó từ hoạt động, công việc gì, và bạn đã vận dụng kĩ năng này để đạt được những thành quả nào. Một phần trình bày ngắn gọn với dù ít kĩ năng nhưng sẽ giúp nhà tuyển dụng hình dung rõ nét về bạn và năng lực của bạn.

  1. Ảnh cá nhân

Đừng dùng ảnh thẻ 3×4 khuôn phép, nhàm chán hay những ảnh phá cách bạn chụp cùng hội bạn tạo cảm giác không nghiêm chỉnh. Hãy tìm ảnh nào chụp rõ mặt bạn trong trạng thái tươi tắn và thể hiện nghiêm túc con người bạn. Nếu không có ảnh như vậy thì lựa chọn tốt nhất là không để ảnh trong CV. Vì ảnh cá nhân cần phải giúp nâng điểm cho bạn chứ không phải tìm kiếm điểm trừ.

  1. Sở thích

Đừng chỉ liệt kê vô vàn sở thích chung chung, mà hãy trình bày dù ít nhưng thật cụ thể để các sở thích này thể hiện rõ nét cá tính của bạn. Ví dụ như, thay vì đọc sách, hãy viết là đọc sách hướng nghiệp; thay vì du lịch, hãy viết là du lịch mạo hiểm;…

Không hề có một cách trình bày chuẩn cho mọi CV, vì mỗi CV cần được đầu tư viết để ứng tuyển cho từng vị trí công việc cụ thể, nhưng vẫn có những qui định chung mà bạn nhất định phải tuân thủ để đảm bảo mình được chọn vào vòng phỏng vấn.

3 Cách Làm Đẹp Cv Xin Việc

Posted on by readafterme

Quá trình tìm việc làm thường mất nhiều thời gian và đòi hỏi chúng ta phải bỏ ra nhiều công sức để chăm chút cho bộ cv của mình trở nên thu hút các nhà tuyển dụng hơn. Để có mẫu  cv xin việc hay thật ấn tượng không phải là chuyện đễ dàng và làm thế nào để có được kinh nghiệm làm việc ngay từ khi tốt nghiệp, bạn có thể tham khảo những gợi ý dưới đây để làm đẹp mẫu đơn cv xin việc.

  1. Tìm việc làm bán thời gian

Chắc hẳn khi chúng ta còn đi học Đại học, phần lớn đều đã đăng ký tìm một công việc bán thời gian để có thêm thu nhập và để học hỏi thêm nhiều điều mới từ xã hội. Công việc bán thời gian khi đi học mang lại cho bạn rất nhiều lợi ích, bạn sẽ biết cách quản lý tốt quỹ thời gian trong ngày, nâng cao kỹ năng giao tiếp, mở rộng các mối quan hệ và học được tác phong công nghiệp ngay từ sớm. Khi bạn điền công việc bán thời gian có liên quan trực tiếp đến chuyên ngành bạn đang tuyển dụng vào mẫu đơn cv xin việc, các nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao bạn hơn so với những ứng viên chưa từng đi làm trước đây.

Và để bản thân mình thật sự tự tin, các chuyên gia khuyên rằng bạn nên trau dồi thật nhiều về các kỹ năng khi đi làm bán thời gian như kỹ năng ngoại ngữ (nếu bạn làm trong môi trường có giao tiếp với người nước ngoài), kỹ năng làm việc nhóm, biết cách sắp xếp thời gian giữa việc học và công việc sao cho thật hợp lý để nhà tuyển dụng thấy được kết quả học tập của bạn cũng rất tốt.

Từ những công việc bán thời gian, bạn sẽ quen biết với nhiều người hơn, mở rộng thêm các mối quan hệ xung quanh mình và biết đâu bạn có thể tìm được một công việc từ những giới thiệu của họ. Khi bắt đầu một công việc nào đó, ít nhất bạn cũng sẽ mang lại cho bản thân kinh nghiệm và những bài học bổ ích làm tiền đề cho tương lai sau này

  1. Tìm công việc thực tập

Ngay từ năm ba, năm tư ở trường Đại học, chúng ta đều phải tìm một công ty đúng chuyê ngành của mình để thực tập. Đây có thể nói chính là cơ hội rất tốt để bạn có được công việc sau khi tốt nghiệp. Khi nhà tuyển dụng nhìn thấy mẫu đơn cv xin việc dành cho interrn của bạn đã từng thực tập trong một công ty chuyên ngành, họ sẽ đánh giá cao tinh thần làm việc cũng như yên tâm về bạn hơn so với ứng viên chưa từng làm qua công việc này bao giờ. Thông thường, để tìm được một công việc thực tập, bạn có thể hỏi thăm các giảng viên để họ giúp đỡ bạn tìm kiếm những công ty uy tín và phù hợp với bạn. Quá trình tìm kiếm và nộp đơn thực tập có thể mất thời gian nên bạn hãy cân nhắc điều này từ năm thứ ba Đại học để tránh việc bị trễ hạn thực tập.

Ngoài ra, những bạn sinh viên khi thực tập có thành tích tốt và nhà tuyển dụng cảm thấy phù hợp với công việc có thể cho bạn một vị trí nhân viên chính thức sau khi tốt nghiệp. Điều này đã thành công với rất nhiều bạn sinh viên, họ tiết kiệm được nhiều thời gian cho việc nộp đơn xin việc vào những công ty khác.

  1. Tham gia các tổ chức khác

Thông thường, mục hoạt động hoặc sự kiện khác trong mỗi cv đều khiến cho các bạn đa đầu và không biết cách để làm nó trở nên nổi bật hơn. Và lời giải cho điều này chính là bạn nên tham gia vào ít nhất là một câu lạc bộ, hội nhóm, các tổ chức từ thiện xã hội,…của nhà trường để có tích lũy thêm những điều bổ ích và cv của bạn có thể gây ấn tượng hơn.

Tham gia những câu lạc bộ sinh viên bạn sẽ học hỏi được những kỹ năng mềm, bản thân sẽ trở nên năng động, hoạt bát hơn cũng như biết cách sẻ chia, giúp đỡ và quan tâm mọi người hơn. Chính điều này sẽ tạo nên điểm nhấn mạnh mẽ để các nhà tuyển dụng đánh giá cao về bộ cv của bạn đấy.

 

Viết Tay Đơn Xin Việc: Nên Hay Không Nên?

Posted on by readafterme

Đơn xin việc và cv không đánh giá được hoàn toàn con người của chúng ta, tuy nhiên một nó có thể cho nhà tuyển dụng thấy được những kỹ năng và phẩm chất mà chúng ta trình bày. Lý do mà nhà tuyển dụng chọn bạn cũng vì hình ảnh ban đầu của bạn đã gây ấn tượng cho họ, chính vì vậy, bạn nên nỗ lực tạo ra một đơn xin việc và cv chỉn chu và phù hợp nhất nếu bạn muốn tăng cơ hội tìm việc làm.

Nhưng, trước khi bạn bắt đầu, bạn cần phải tự định nghĩa đơn xin việc và cv lý tưởng là như thế nào, bao gồm những gì? Khi viết, bạn có cần tuân theo các quy tắc và tiêu chuẩn cụ thể không, nên được viết tay hay đánh máy? Cái nào sẽ mang lại hiệu quả tốt nhất?

Rất nhiều ứng viên băn khoăn về việc viết đơn xin việc bằng tay hay đánh máy sẽ tốt. Sự thật là có những ưu và khuyết điểm để viết tay một đơn xin việc, và có một cuộc tranh luận đang diễn ra về vấn đề này. Chúng ta hãy xem thử từ các mẫu đơn xin việc viết tay sau.

Hạn chế

Phần lớn các nhà tuyển dụng sẽ nói rằng mẫu đơn xin việc viết tay là một hình thức ứng tuyển đã cũ và cần phải có sự thay đổi. Đây là một số lý do khiến họ cho rằng mẫu đơn xin việc viết tay không gây ấn tượng tốt:

  • Thiếu sự chuyên nghiệp.
  • Có vẻ như bạn không quan tâm thật sự đến công việc.
  • Điều này khiến người sử dụng lao động nghĩ rằng bạn không thể sử dụng máy tính.

Đơn xin việc viết tay có nhược điểm vì nó không giúp các ứng cử viên nổi bật so với đám đông. Lý do duy nhất nó trở nên lỗi thời ở nơi đầu tiên là bởi vì các nhà tuyển dụng đã trực tuyến và các ứng cử viên cảm thấy cần phải làm cho bản thân họ hấp dẫn hơn. Như vậy, những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm không thể được chứng minh thông qua một bản lý lịch bạn đã viết bằng tay, không chỉ vì nó cho thấy bạn không quan tâm đến công việc mà còn về kỹ năng bạn sở hữu.

 

Điểm cuối cùng đó cần nhiều sự chú ý hơn, đặc biệt là kể từ khi chúng ta sống trong một thế giới mà công nghệ là thiết yếu như cà phê buổi sáng. Như các nhà tuyển dụng mong muốn bạn sở hữu ít nhất các kỹ năng máy tính cơ bản nhất. Bằng cách gửi một bản lý lịch viết tay, bạn chỉ nói rõ với họ rằng bạn không muốn thay đổi hoặc thích nghi với môi trường hiện đại và như vậy bạn sẽ gặp khó khăn trong việc làm việc tại công ty của họ. Điều này có nghĩa rằng các nhà tuyển dụng cũng sẽ phải dành nhiều thời gian hơn cho bạn cho đến khi bạn trở nên quen thuộc với việc sử dụng máy tính. Kết quả? Họ có lẽ sẽ thuê một người khác cho họ thấy anh ta có thể thực hiện công việc và trở thành một người thích hợp với văn hóa hiện đại.

Ưu điểm

Tuy nhiên, có một anh chàng tin rằng bản lý lịch viết tay vượt trội hơn sơ yếu lý lịch đã gõ. Một minh chứng từ blogger Nhật Bản có liên quan đến tuyển dụng đã nhận xét về giá trị của việc viết một bản lý lịch bằng tay, cả hai ứng cử viên và nhà tuyển dụng dường như đều bỏ qua.

 

Đây là một số lý do tại sao bạn nên viết tay đơn xin việc:

 

  • Giúp các nhà tuyển dụng thấy được sự cố gắng của bạn (viết tay thường mất thời gian hơn, phải cẩn thận hơn).
  • Mang tính cá nhân và trực tiếp hơn nhiều.
  • Giúp người sử dụng lao động nhìn thấy cá tính của bạn (chữ viết tay và chính tả).
  • Đáng tin cậy hơn dữ liệu số.
  • Cho thấy bạn muốn tìm kiếm công việc tích cực.

Trong khi một bản lý lịch viết tay có thể cho thấy rằng bạn không cố gắng nhiều trong việc kiếm công việc, theo những cách khác, nó cũng có thể là một tuyên bố về số tiền bạn muốn. Như blogger Nhật Bản nói, đơn xin việc viết tay cho thấy cam kết của ứng viên đối với ứng dụng. Trong thực tế, anh ta thách thức các nhà tuyển dụng khác nhìn vào những thứ theo cách anh ta làm bằng cách yêu cầu họ, hãy đọc thử câu nói sau:

“Anh sẽ tuyển dụng người nào: một người dành thời gian để viết một CV viết tay cá nhân, hoặc một người vừa mới đánh vào đơn mẫu chỉ trong vài phút?”

Rõ ràng là bản lý lịch hiện đại ngày nay đã cung cấp một số thứ xa xỉ cho người tìm việc như các tùy chọn tự xử lý, chỉnh sửa văn bản. Tuy nhiên, điều này cũng làm cho giấy kém chân thực hơn bằng cách đưa ra một hình ảnh sai về một ứng cử viên.

Nếu bạn đã viết hồ sơ của bạn bằng tay, rất có thể là bạn sẽ cần phải dành nhiều thời gian hơn vào nó, đầu tư nội dung, chữ viết, canh lề,… Nếu bạn yêu thích hình thức viết tay đơn xin việc, bạn vẫn có thể chọn lựa và áp dụng nó khi tìm việc làm. Các nhà tuyển dụng sẽ sẵn sàng thuê bạn nếu bạn làm tốt và phù hợp với công việc, nên dù là đơn xin việc viết tay hay đánh máy đều sẽ mang lại những yếu tố cạnh tranh và ấn tượng riêng.

Các Bước Cơ Bản Để Hoàn Thành Đơn Xin Việc

Posted on by readafterme

Hoàn thành đơn xin việc là một trong những bước rất quan trọng để bạn có được một bản cv hoàn chỉnh, đầy đủ thông tin và cho thấy được năng lực của chính mình. Các nhà tuyển dụng tiềm năng luôn mong muốn rằng bạn có thể làm theo hướng dẫn đối với những quy định về viết cv, đơn xin việc và thủ tục ứng tuyển việc làm. Chính vì vậy, bạn hãy đọc kỹ hướng dẫn và tham khảo những mẫu đơn cv xin việc trước khi bắt đầu quy trình ứng tuyển việc làm.

Lưu hồ sơ của bạn, thư xin việc, tài liệu tham khảo chuyên nghiệp và mẫu công việc trong một thư mục trên máy tính của bạn và dán nhãn nó theo tên của công ty bạn đang ứng tuyển. Trong trường hợp bạn đang điền đơn xin việc, hãy in hồ sơ, các mẫu đơn cv xin việc có sẵn và các tài liệu khác để bạn có thể dễ dàng tham khảo khi bạn viết cv, đơn xin việc chính thức.

Thu thập thông tin về các nhà tuyển dụng, giấy chứng nhận, đào tạo và chi tiết trước đây của bạn mà bạn có thể chưa từng biết qua. Tiết kiệm thời gian và công sức bằng cách lấy địa chỉ, số điện thoại, tên người giám sát và ngày làm việc trước ngày nộp cv. Nếu bạn đang xài mẫu đơn cv xin việc tải từ một ứng dụng trực tuyến hoặc sử dụng tìm việc làm trên web, hãy truy cập và theo dõi thông tin thường xuyên vì một số hệ thống ứng dụng trực tuyến đăng xuất nếu bạn không hoạt động trong thời gian dài.

Hãy truy cập trang web của công ty và xem lại hướng dẫn đăng ký trực tuyến. Nếu bạn chưa làm như vậy, có thể bạn sẽ cần phải đăng ký tên, địa chỉ của bạn và thông tin thích hợp khác. Điều này cho phép bạn quay lại trang web để kiểm tra trạng thái đơn đăng ký của bạn và thực hiện bất kỳ điều chỉnh hoặc cập nhật cần thiết nào.

Chọn công việc bạn muốn nộp đơn và, nếu hệ thống theo dõi người đăng ký bạn hãy lưu lại công việc này trong danh sách các công ty bạn quan tâm. Khi bạn đăng ký, hầu hết các trang web sẽ xóa bài đăng khỏi giỏ hàng và cho biết rằng bạn đã gửi thành công đơn đăng ký của mình.

Hoàn thành tất cả các mục bắt buộc điền thông tin trong ứng dụng trực tuyến của bạn. Có thể có không gian hạn chế để bạn chèn mô tả về lịch sử công việc của bạn, vì vậy hãy chọn một phần mô tả từ sơ yếu lý lịch của bạn khớp với các tiêu chuẩn mà công ty đang tìm kiếm. Ví dụ: nếu đăng công việc nêu rõ rằng người đăng ký phải có năm năm kinh nghiệm trong bảo trì máy chủ, di chuyển dữ liệu từ hệ thống cũ và bảo mật mạng, hãy sử dụng các thuật ngữ chính xác đó trong mô tả của bạn – không viết tắt bằng cấp của bạn bao gồm chuyên môn về CNTT hoặc khoa học máy tính.

Tải lên sơ yếu lý lịch, thư giới thiệu, tài liệu tham khảo chuyên nghiệp và mẫu công việc cho đơn đăng ký trực tuyến của bạn. Ngay cả khi bạn đã cung cấp thông tin chi tiết cho đơn đăng ký trực tuyến của mình, vẫn bao gồm thư giới thiệu.

Nhấp vào “Lưu” cho mọi trang của ứng dụng trực tuyến mà bạn hoàn thành nếu không bạn có thể mất thông tin của mình. Nhiều quy trình trực tuyến yêu cầu bạn “Lưu” hoặc “Lưu và gửi”. Lưu mọi trang và bạn sẽ không phải lo lắng về việc phải làm lại quy trình đăng ký. Và để chắc chắn, bạn hãy kiểm tra lại thông tin ít nhất một lần trước khi gửi.

 

Mẫu Đơn Xin Việc Cho Vị Trí CEO

Posted on by readafterme

Khi bạn soạn thảo một bản lý lịch để hoặc viết cv cho vị trí CEO (giám đốc điều hành cấp cao), bạn cần phải thiết kế cv và đơn xin việc khác biệt so với các vị trí nhân viên bình thường. Mẫu đơn cv xin việc dành cho CEO cần phải chi tiết và chứa các lĩnh vực tiêu điểm làm nổi bật được kinh nghiệm và phẩm chất của mình. Nếu bạn đang có nhu cầu ứng tuyển vào vị trí CEO của một công ty nào đó, bạn có thể tham khảo mẫu đơn cv xin việc dưới đây.

Tại sao CV của CEO lại khác biệt?

Khi hầu hết mọi người phát triển một bản lý lịch, họ tập trung vào lịch sử công việc, giáo dục và các kỹ năng của họ phù hợp với công việc mà họ đang tìm kiếm. Tuy nhiên, một giám đốc điều hành thường được tuyển dụng hoặc đầu tư, và các nội dung của cv của mình nên thể hiện tài năng hình ảnh lớn, kỹ năng và các đặc điểm lãnh đạo quan trọng. Cv cấp cao cũng có nhiều phần và trong một số trường hợp, bạn có thể liệt kê một danh sách ghi rõ từng phần để nhà tuyển dụng theo dõi dễ dàng hơn.

Các yếu tố cv chuẩn

Có một số điểm tương đồng giữa các hồ sơ xin việc và CV cho vị trí CEO. Phần mở đầu nên bao gồm lịch sử việc làm với một vài câu ngắn gọn chia sẻ về vai trò và trách nhiệm, ngày làm việc và chi tiết về trình độ giáo dục. Từ đó, bạn có thể phân nhánh như mẫu đơn cv xin việc sau:

Các tổ chức đã tham gia

Liệt kê tên của các tổ chức mà bạn đã từng tham gia. Nếu được, hãy phân biệt giữa các hội đồng, tổ chức và các ủy ban đã được tham gia và liệt kê những theo trình tự thời gian hoặc thứ tự quan trọng.

Giải thưởng và giấy chứng nhận

Làm nổi bật các giải thưởng trong ngành và sự công nhận nổi bật, đặc biệt trogn giai đoạn bạn đang giữ vị trí CEO. Bạn có thể ghi ngắn gọn, “Giám đốc điều hành của Tạp chí kinh doanh Ohio của năm” hoặc “Giải thưởng Feldman cho dịch vụ xuất sắc trong quản lý phi lợi nhuận”.

 Các dự án và ý tưởng

Một cv cho vị trí CEO nên có một phần về các dự án và sáng kiến ​​chính tập trung vào các thành tựu. Số liệu rất quan trọng, vì vậy bạn hãy định lượng càng nhiều càng tốt. Ví dụ:

  • Ra mắt một dòng thiết bị điện tử mới có doanh thu tăng 18% trong sáu tháng đầu tiên sau khi ra mắt.
  • Dẫn đầu một vụ sáp nhập doanh nghiệp dẫn đến tiết kiệm chi phí 2,4 triệu đô la trong năm tài chính đầu tiên và tăng gấp đôi quy mô của lực lượng bán hàng của chúng tôi.

Phạm vi truyền thông

Cv cấp cao thường bao gồm kiểm đếm nội dung phương tiện, bao gồm các bài báo và tạp chí và các cuộc phỏng vấn trên truyền hình. Mục nhập phải bao gồm tên phương tiện, tên bài viết hoặc phân đoạn và ngày xuất bản. Nếu Giám đốc điều hành xuất bản các giấy tờ liên quan đến ngành, đó là một yếu tố đặc biệt quan trọng của cv giáo dục, một phần ấn phẩm cụ thể cho các tác phẩm của riêng mình cũng cần được đưa vào.

Bao bì CV

Một số CEO muốn có các bản sao của cv của họ bao gồm một tiêu đề hoặc trang bìa với tên, các liên kết và trang web truyền thông xã hội thích hợp và thông tin liên hệ cá nhân. Những người khác thích một bản in đơn giản. Trong mọi trường hợp, bạn nên có một cv cho vị trí CEO có sẵn ở dạng kỹ thuật số có thể dễ dàng được gửi qua email. Về mặt định dạng, bạn có thể tìm thấy một loạt các ví dụ về cv cho CEO mẫu có sẵn trực tuyến.

 

 

Cùng tìm hiểu cách tạo mẫu CV xin việc

Posted on by readafterme

Nếu bạn muốn đáp ứng công việc mơ ước của mình, bạn cần một mẫu đơn CV xin việc chất lượng.

CV là một tài liệu chuyên nghiệp sẽ giúp bạn nhận thấy các nhà tuyển dụng có đang quan tâm đến bạn không và góp phần tạo ra rất nhiều cuộc phỏng vấn việc làm với các nhà tuyển dụng hàng đầu.

Trong hướng dẫn chuyên sâu này, tôi sẽ rút ra những năm kinh nghiệm tuyển dụng của tôi để cho bạn thấy chính xác cách tạo một mẫu đơn CV xin việc sẽ đáp ứng các cuộc phỏng vấn mà bạn muốn.

Sau đây là những gì sẽ được đề cập để hướng dẫn bạn:

Trước khi bạn bắt đầu viết mẫu đơn CV xin việc của mình.

Chuẩn bị một cách có cơ sở là chìa khóa để thành công trong hầu hết các lĩnh vực của cuộc sống và viết CV cũng như thế.

Mẫu đơn CV xin việc của bạn là một trong những tài liệu quan trọng nhất mà bạn cần tạo ra và nó sẽ định hình tương lai của sự nghiệp của bạn, vì vậy bạn phải trả tiền để dành thời gian chuẩn bị cho bản thân đi đúng hướng.

Trước khi bắt đầu tạo CV của mình, bạn sẽ cần phải hiểu một vài điều bạn mong muốn được thể hiện nhất nếu bạn muốn thành công.

CV của bạn thực sự phải đạt được điều gì?

Một CV tốt là nghĩa vụ giúp bạn có được nhiều cuộc phỏng vấn việc làm cho các công việc bạn muốn. Điều đó rõ ràng dễ nói hơn là hành động, nhưng hãy cố ghi nhớ điểm đó trong suốt quá trình viết CV của mình. Cách mà CV giành được các cuộc phỏng vấn việc làm cho bạn, là bằng cách nhanh chóng chứng minh cho người sử dụng lao động rằng bạn là người thích hợp cho công việc của họ.

Để đạt được điều này, bạn cần phải hiểu những gì nhà tuyển dụng muốn xem và cách họ muốn nhìn thấy nó.

99% ứng cử viên phá hủy cơ hội kiếm việc làm thành công chỉ vì một lần gõ phím sai trên CV của mình.

Tại sao?

Bởi vì họ không dành thời gian để tìm ra mục tiêu mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Họ chỉ phát thảo CV dựa trên những phẩm chất mà họ nghĩ là quan trọng.

Nếu bạn không nghiên cứu nhu cầu của các công ty mà bạn đang hy vọng làm việc, thì bạn không thực sự biết những gì nên đưa vào CV của bản thân mình. Điều này sẽ khiến bạn thất bại trong quá trình tìm kiếm công việc mơ ước đấy!

Bạn thực sự có thể tìm ra những điểm mấu chốt cần có dựa trên v một số nghiên cứu trực tuyến đơn giản – nhìn vào quảng cáo việc làm có liên quan là việc để bắt đầu tạo CV xin việc. Truy cập trang web việc làm và thực hiện tìm kiếm loại công việc chính mà bạn quan tâm.

Làm cho tìm kiếm cụ thể như bạn có thể bằng cách lọc tiền lương, địa điểm, lĩnh vực,… nhiều nhất có thể – theo cách này bạn sẽ thu hẹp tìm kiếm để chỉ bao gồm các loại công việc mà bạn thực sự quan tâm.

 

 

 

 

Có Nên Đề Cập Đến Các Buổi Phỏng Vấn Cũ Khi Ứng Tuyển Cho Cùng Một Công Ty?

Posted on by readafterme

Nếu bạn đang gửi một bản đơn xin việc và cv ở một vị trí khác cho một nhà tuyển dụng mà bạn đã đăng ký trước đó, hãy đề cập đến cuộc phỏng vấn trước đây của bạn chỉ khi bạn nhận được phản hồi trung lập hoặc tích cực cho nỗ lực đầu tiên của bạn. Nếu trước đây bạn đã trải qua quá trình phỏng vấn và đã bị loại, hãy nói rằng bạn không đủ điều kiện hoặc đơn giản là bạn muốn có sự khởi đầu mới. Bạn có thể tham khảo các mẫu đơn cv xin việc có sẵn cho việc ứng tuyển các vị trí khác nhau của công ty dưới đây.

Người quản lý tuyển dụng mới

Nếu bạn đang nộp đơn xin việc trong một bộ phận khác với công việc bạn đã phỏng vấn ban đầu, hãy đề cập đến thực tế là bạn đã có một sự quan tâm lâu dài trong công ty. Ví dụ: “Năm ngoái, tôi đã phỏng vấn một vai trò trong bộ phận dịch vụ khách hàng của bạn, tuy nhiên, vị trí này đã có đủ nhân sự. Kinh nghiệm đã cho tôi một ấn tượng tuyệt vời về tổ chức của bạn, và tôi sẽ đánh giá cao việc được xem xét lại cho lần tuyển dụng hiện tại của bạn. ”

Cùng một người quản lý tuyển dụng

Nếu bạn đã có cuộc phỏng vấn với đại diện công ty, có trải nghiệm tốt và cảm thấy có sự quan tâm đến bạn, hãy đề cập đến điều này trong đơn xin việc cho người quản lý tuyển dụng. Ví dụ: “Cô…đã phỏng vấn tôi năm ngoái ở một vị trí dịch vụ khách hàng, và tôi cảm thấy chúng tôi đã có một mối quan hệ tuyệt vời. Tôi thấy công ty đang tuyển dụng một vị trí tương tự bây giờ và tôi hi vọng sẽ có cơ hội để nói chuyện với cô…một lần nữa và cho thấy được những kỹ năng và điểm mạnh của tôi.

Thay đổi về Chứng chỉ

Nếu trước đây bạn đã phỏng vấn với một công ty, đã có kết nối tốt, nhưng chúng tôi được thông báo rằng bạn không có cấp độ kinh nghiệm phù hợp, hãy lưu ý cuộc phỏng vấn trước đó và mô tả cách trình độ của bạn đã thay đổi. Bạn có thể tham khảo từ mẫu đơn cv xin việc sau: “Tôi đã có cơ hội phỏng vấn với bạn một thời gian trước đây cho một vị trí dịch vụ khách hàng. Vào thời điểm đó, bạn nói rằng bạn cần ít nhất hai năm kinh nghiệm cho vai diễn, mà tôi đã thu được từ đó. Tôi vẫn rất quan tâm đến cơ hội làm việc với công ty của bạn và sẽ đánh giá cao cơ hội để phỏng vấn cho vị trí này một lần nữa. ”

Đã từng có cuộc phỏng vấn không như mong đợi

Nếu bạn đã phỏng vấn cho một công việc tại một công ty trong quá khứ và đã có một cuộc phỏng vấn tồi, tốt nhất là không nên đề cập đến trong mẫu đơn cv xin việc sắp tới. Nếu bạn được mời tham gia phỏng vấn và người quản lý tuyển dụng nhận ra bạn, bạn có thể đề cập đến sở thích trước đó của mình trong công ty trong khi tập trung vào việc tạo ấn tượng tốt và phác thảo trình độ của bạn. Nếu đó là một công ty lớn, có thể bạn sẽ được phỏng vấn bởi một người khác, cho phép bạn thực hiện một khởi đầu mới. Nếu bạn được hỏi nếu bạn đã từng phỏng vấn với công ty trước đó, hãy thẳng thắn, nhưng giới hạn chi tiết của cuộc phỏng vấn tiêu cực. Ví dụ: “Tôi đã phỏng vấn một vai trò ở đây hai năm trước, và tôi đã lỡ mất cơ hội được làm việc tại đây, hiện tại tôi vẫn rất quan tâm đến việc theo đuổi một vị trí làm việc tại công ty.”

 

Cách viết mẫu đơn CV xin việc dành cho bạn

Posted on by readafterme

Trong thị trường tìm việc làm, có rất nhiều cách mà người sử dụng lao động có thể tìm hiểu về những người thuê tiềm năng; từ danh thiếp, tới các trang web cá nhân, đến các ứng dụng công việc.

Tất nhiên, không có một tài liệu cá nhân nào được biết đến nhiều hơn sơ yếu lý lịch.

Nhưng nếu chủ nhân hỏi bạn về một mẫu đơn CV xin việc thì sao?

Mẫu đơn CV xin việc là gì?

Để thực sự tìm ra CV là gì, trước tiên chúng ta phải nói về ý nghĩa của CV. Các chữ CV đứng cho sơ yếu lý lịch là tiếng Latin cho “khóa học của cuộc sống.”

Khi được sử dụng trong ngữ cảnh tìm kiếm việc làm, một CV (đôi khi được gọi là chỉ là một vita) là một bản lược sử không chỉ về giáo dục, kinh nghiệm và trình độ mà còn được được sử dụng như một công cụ hữu ích khi một cá nhân đang tìm kiếm một công việc.

Một mẫu đơn CV chuẩn sẽ không được trình bày quá dài dòng, lủng củng.

Một CV xin việc lý tưởng thường có độ dài khoảng một trang và có thể được gửi cho hầu hết mọi loại công việc trên thị trường. Khi bạn nhập một bản lý lịch, bạn thường chỉ bao gồm lịch sử công việc và giáo dục của bạn.

Bạn có thể bao gồm một số liên kết bản thân nhất định và có thể làm nổi bật các giải thưởng lớn cụ thể có liên quan đến công việc bạn đang đăng ký, nhưng thường được trình bày càng ngắn gọn càng tốt.

Cá nhân sử dụng định dạng CV khi nộp đơn xin việc thường là những người nộp đơn cần truyền đạt một lượng lớn thông tin sẽ không chỉ giúp cho người chủ biết họ là ai mà giúp xác định họ và công việc của họ trong một kỷ luật cụ thể.

Nói một cách đơn giản, CV thường được sử dụng cho những cá nhân đang tìm kiếm việc làm trong các vị trí học tập, nghiên cứu hoặc học thuật. Nhiều tiến sĩ, nhà giáo dục và giáo viên làm việc ở cấp đại học (và cao hơn) sẽ sử dụng Sơ yếu lý lịch chứ không phải là CV để không chỉ phác thảo lịch sử công việc của họ mà còn là tài liệu học tập và thành tích chuyên môn.

Mặc dù mọi người trong học tập và giáo dục có nhiều khả năng được yêu cầu tạo CV cho một công việc, nhưng cũng có những người tìm việc khác cần phải có một CV vững chắc, bao gồm cả những người trong lĩnh vực y khoa hoặc khoa học cũng như trong nghiên cứu hoặc tìm cách làm việc ở nước ngoài.

Một CV được sử dụng bởi một cá nhân tìm kiếm để xác định mình trong các thuật ngữ học thuật và giới thiệu giáo dục của họ và các lĩnh vực chuyên môn.

Được rồi, tôi là một sinh viên tốt nghiệp và tôi sẵn sàng chuyển sang thế giới học thuật… nên CV là thứ tôi nên có. Có người nào khác muốn sử dụng CV để tim việc làm không?

Mẫu CV chuẩn Châu Âu

Posted on by readafterme

Theo đà phát triển của Liên minh Châu Âu (EU), Nghị viện Châu Âu (EP) cho áp dụng nhiều chương trình nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống cho các công dân đang sinh sống và làm việc ở EU, vươn đến mục tiêu tất cả đều được hưởng mọi quyền lợi bình đẳng.

Khi bạn ứng tuyển vào trong bất kì quốc gia thành viên EU nào, dù là bạn đang tìm việc làm, học việc hoặc đơn giản chỉ muốn tích lũy kinh nghiệm, thì một trong những vấn đề quan trọng nhất là bạn phải thể hiện cho nhà tuyển dụng tiềm năng hiểu rõ về chuyên môn và năng lực của bạn. Và đó là khi bạn cần đến Europass.

Europass là gì?

Europass là mẫu đơn CV xin việc chuẩn Châu Âu (theo phong cách Châu Âu), gồm 5 loại giấy tờ giúp người sử dụng thể hiện các kĩ năng và bằng cấp theo cách dễ hiểu nhất ở Châu Âu.

Bí quyết viết mẫu đơn CV xin việc chuẩn Châu Âu – Europass

Viết mẫu đơn CV xin việc Europass là bước đầu tiên và quan trọng nhất trong quá trình tìm việc làm của bạn. Trước khi viết, có vài điểm bạn cần biết.

Mẫu đơn CV xin việc Europass là bước tiếp xúc trước tiên của bạn với nhà tuyển dụng tiềm năng và bạn cần thu hút sự chú ý của họ ngay trong 10-15 giây đầu tiên khi đọc đơn. Đây là cách duy nhất đảm bảo bạn lọt vào vòng phỏng vấn trong công việc mình mơ ước.

Nhưng, trước khi bắt đầu viết đơn, bạn nên nhắc nhở bản thân vài bước quan trọng sau:

– Trình bày kĩ năng và năng lực rõ ràng, hợp lí sao cho các kinh nghiệm của mình hoàn toàn nổi bật. Hãy chú ý đến từng chi tiết, từ nội dung bạn trình bày đến lỗi chính tả, dấu chấm câu.

– Nhìn chung, mẫu đơn CV xin việc Europass của bạn phải ngắn gọn. Thông thường, với một người có vài năm kinh nghiệm thì viết trong độ 2 trang là vừa đủ. Với các chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm hơn thì bạn có thể viết nhiều hơn 2 trang. Nếu bạn đang ứng tuyển vị trí chuyên viên điều hành, thì bạn sẽ phải trình bày kinh nghiệm trong quá khứ thật chi tiết, bao gồm lí do vì sao nhà tuyển dụng tiềm năng tương lai nên chọn bạn. Trong trường hợp này, hãy viết mẫu đơn CV xin việc Europass của bạn dài nhiều trang nếu cần thiết.

– Luôn luôn đáp ứng CV phù hợp mô tả công việc của vị trí bạn đang ứng tuyển. Hãy cố gắng làm nổi bật các năng lực chuyên môn của bạn phù hợp nhu cầu tìm kiếm của doanh nghiệp. Nhưng đừng nói dối, vì bạn sẽ sớm bị phát hiện trước hoặc trong vòng phỏng vấn.

Mẫu đơn CV xin việc Europass có trật tự trình bày hợp lí chuẩn nhằm thể hiện năng lực và chuyên môn của bạn. Bạn cần hoàn thành các mục sau:

– Thông tin cá nhân.

– Mô tả kinh nghiệm làm việc.

– Mô tả trình độ học vấn và đào tạo.

– Mô tả các kĩ năng và năng lực.

Trình bày mẫu đơn CV xin việc Europass

Giữ nguyên phông chữ và bố cục theo mẫu của Europass, in CV của bạn trên giấy trắng để đảm bảo bố cục chính xác.

Hãy nhớ rằng chỉ trong 10-15 giây đầu tiên khi đọc đơn, nhà tuyển dụng phải nhìn thấy ngay nội dung và các ý chính trong CV của bạn.

Để làm được như vậy, bạn nên luôn sử dụng câu ngắn. Tập trung vào các thông tin liên quan kinh nghiệm làm việc và đào tạo của bạn, và giải thích nếu có bất kì sự gián đoạn nào trong quá trình học tập, làm việc của bạn.

Hãy luôn lưu ý rằng ở EU, CV Europass của bạn chính là chìa khóa then chốt để tìm việc làm thành công. Đây đã là loạt giấy tờ tiêu chuẩn dùng khi xin việc ở bất kì quốc gia thành viên nào trong EU, và vì vậy sẽ giúp người tìm việc, nhà tuyển dụng gặp nhiều thuận lợi hơn.

Mẫu CV ngành Y

Posted on by readafterme

Mẫu CV ngành Y

Khi viết mẫu đơn CV xin việc, mục tiêu của bạn là cung cấp những chi tiết về thành tích trong chuyên ngành, học thuật và kĩ năng ngoài. Một CV ngành Y nên bao gồm thông tin về trình độ học vấn (đại học và sau đại học), chứng nhận thành viên, giấy phép, bằng cấp, ấn phẩm, kinh nghiệm làm việc trong giảng dạy và chuyên ngành, những giải thưởng bạn nhận được và các hiệp hội bạn tham gia.

Như nhiều mẫu đơn CV xin việc khác, bạn vẫn cần tuân theo cách trình bày chuẩn và có những phần về trình độ học vấn, bằng cấp, hoàn thành chương trình đào tạo y học (bao gồm quá trình thực tập), kinh nghiệm cụ thể trong chuyên ngành, những bài nghiên cứu được xuất bản, các giải thưởng và nhiều thông tin khác. Nếu bạn từng giảng dạy trong trường y, khi viết mẫu đơn CV xin việc, hãy thêm mục mô tả kinh nghiệm giảng dạy của mình.

Sau đây là mẫu CV ngành Y, cụ thể với chuyên khoa Thần kinh học, bạn có thể tham khảo:

Họ tên

Địa chỉ

Số điện thoại

E-mail

         TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

(Tên và địa chỉ trường đại học Y bạn theo học)

BẰNG CẤP VÀ CHỨNG NHẬN

(Tên từng loại giấy tờ, kèm tên tổ chức và thời gian trao bằng)

CÁC KHÓA ĐÀO TẠO Y HỌC

(Tên, địa chỉ các bệnh viện và thời gian thực tập)

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC TRONG CHUYÊN NGÀNH

(Tên, địa chỉ các bệnh viện và thời gian làm việc)

Ví dụ như, bạn từng có thời gian làm vị trí bác sĩ tư vấn, bạn có thể kể về công việc của mình như:

– Từng làm trong phòng Thần kinh học, tham gia kiểm tra, đánh giá, chẩn đoán và điều trị cho bệnh nhân.

– Hợp tác làm việc cùng với đội ngũ y tá và kĩ thuật viên y tế để có thể dễ dàng giao tiếp với bệnh nhân.

– Thực hiện các kế hoạch chăm sóc bệnh nhân và theo dõi sát sao, cập nhật tỉ mỉ hồ sơ bệnh án.

Sau đó, bạn nên đưa những dẫn chứng cụ thể về thành quả đạt được trong công việc, như:

– Có tham gia, phục vụ trong vài ủy ban của bệnh viện như Ủy ban Công nghệ Y tế, Ủy ban Đạo đức, Ủy ban An toàn và Chất lượng Bệnh nhân,…

Đồng thời, hãy đưa ra những con số thống kê một số tiến bộ trong bệnh viện mà bạn đóng góp, như:

– Đã soạn thảo và đề xướng một số tiêu chuẩn mới trong việc chăm sóc bệnh nhân, từ đó giúp giảm bớt 15% thời gian chờ đợi của người bệnh và tăng 40% mức độ hài lòng của họ.

Một ví dụ khác, nếu bạn từng có kinh nghiệm làm bác sĩ nội trú, bạn có thể trình bày rằng:

– Nắm vững kiến thức và kĩ năng chuyên môn ngành.

– Mỗi ngày, thực hiện các chuyến đi kiểm tra bệnh nhân, tư vấn, trấn an người nhà người bệnh, giao tiếp hòa nhã với các y tá, cũng như hướng dẫn họ về các giao thức điều trị và cách thức giao tiếp thích hợp với bệnh nhân.

– Trực tiếp đánh giá và điều trị các trường hợp bệnh như chấn thương sọ não, co giật động kinh, dùng thuốc quá liều, đau thần kinh, bệnh Parkinson và đa xơ cứng.

– Thực hiện nghiêm ngặt theo các thủ tục chẩn đoán thần kinh tiêu chuẩn như thủng thắt lưng (lumbar puncture), điện cơ (electromyography), kiểm tra nhược cơ (tensilon test) và điện não đồ (electroencephalogram).

Sau đó, cũng như với công việc trên, ở đây, bạn cũng nên đưa ra những dẫn chứng cụ thể.

         KINH NGHIỆM GIẢNG DẠY

(Tên, địa chỉ các trường y và thời gian làm việc)

Ví dụ, bạn có thể trình bày rằng mình từng làm trợ giảng cho một vị giáo sư nào đó trong khoa Thần kinh học, kèm những thông tin dẫn chứng:

– Thiết kế và tổ chức các khóa học cho sinh viên Y khoa trong những học phần như Sinh lí học lâm sàng (Clinical Neurophysiology), Tâm lí thần kinh hệ miễn dịch (Psychoneuroimmunology), Tâm thần học (Neuropsychiatry) và Thần kinh học (Neuroethics).

– Cộng tác và thực hiện các nhiệm vụ hằng ngày, theo thời khóa biểu của trợ giảng.

– Gặp riêng sinh viên trong giờ làm việc để hỗ trợ trong các bài tập, đề án khó.

– Hướng dẫn các cuộc thảo luận, chấm luận án và bài kiểm tra của sinh viên.

CÁC GIẢI THƯỞNG

         CÁC BÀI NGHIÊN CỨU ĐƯỢC XUẤT BẢN

         CHỨNG NHẬN THÀNH VIÊN HIỆP HỘI