Tổng hợp các cách viết đơn xin việc chuẩn

Ngạch lương là gì? Để thay đổi gạch lương cần có những điều kiện nào?

Posted on by readafterme

Ngạch lương là một từ không mới, tuy nhiên, đây cũng không hẳn là khái niệm mà ai cũng có thể nắm vững. Đối với những nhân viên mới ra trường và bắt đầu vào làm việc, hiểu rõ những khái niệm này sẽ giúp bạn biết được quyền lợi của mình, đặc biệt đối với những người làm việc trong các cơ quan Nhà nước. Vậy ngạch lương là gì? Nếu có nhu cầu thay đổi ngạch lương cần có những điều kiện nào?

Ngạch lương là gì?

Trong cơ quan, doanh nghiệp, những nhân viên làm việc cùng một vị trí, chức vụ có năng lực làm việc khác nhau sẽ được phân biệt bằng các mức lương khác nhau, đó được gọi là ngạch lương. Trong ngạch lương, mức lương của người lao động sẽ được tính tổng của mức lương chuẩn cộng với lương thâm niên (tuy theo cấp bậc thâm niên nếu có).

Mặc dù cùng một vị trí, chức vụ giống nhau, thế nhưng năng lực làm việc của mỗi người lại không giống nhau. Với những nhân viên có năng lực làm việc tốt, mang đến hiệu quả cùng trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cao sẽ có ngạch lương cao hơn so với những người còn lại. Điều này mang đến sự công bằng, khách quan cho mỗi người lao động.

Trong các công ty, doanh nghiệp, ngạch lương sẽ được đánh dấu cụ thể bằng những ký hiệu khác nhau giúp người kế toán dễ dàng cập nhật, tính toán chính xác mức lương cho từng nhân viên lao động. Điều này phụ thuộc vào tính chất, quy mô và số lượng nhân viên để đưa ra những ký hiệu cụ thể. Bên cạnh đó, ngạch lương của người lao động còn tùy thuộc vào trình độ chuyên môn, học vấn và vị trí ứng tuyển.

Đối với cơ quan nhà nước, ngạch lương còn được gọi là ngạch công chức sẽ phụ thuộc vào cấp bậc cũng như trình độ học vấn để xếp mã ngạch tương ứng. Với hai cấp bậc phổ biến là chuyên viên và chuyên viên cao cấp. Đối với cán bộ công chức, viên chức, nếu muốn nâng ngạch lương cần phải trải qua kỳ thi nâng ngạch đồng thời đáp ứng được một số điều kiện khác.

Điều kiện thay đổi ngạch lương

Theo quy định của Nhà nước, cán bộ, nhân viên công chức khi muốn nâng ngạch lương cần phải trải qua kỳ thi nâng ngạch. Thế nhưng, không phải ai cũng có thể đăng ký thi tuyển kỳ thi này mà cần phải đáp ứng những điều kiện cơ bản. Dưới đây là một số điều kiện theo quy định của Nhà nước.

– Công chức muốn tham gia thi nâng ngạch phải có khoảng thời gian làm việc liên tục tối thiểu là 3 năm trở lại, trong khoảng thời gian đó, cần đảm bảo hoàn thành tốt nhiệm vụ được đưa ra.

– Là người đảm bảo yêu cầu về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức. Không vi phạm kỷ luật của cơ quan đang trong thời gian chấp hành lệnh hoặc bị cơ quan có thẩm quyền gửi thông báo về việc xem xét kỷ luật.

– Đảm bảo năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ có thể hoàn thành tốt các nhiệm vụ mới được giao tương ứng với ngạch công chức cao hơn trong cùng một ngành chuyên môn.

– Có đầy đủ các văn bằng, chứng chỉ cần thiết đồng thời đáp ứng được các yêu cầu khác của ngạch công chức ứng tuyển.

Các công chức sau khi đáp ứng đẩy đủ các điều kiện thi tuyển và có nhu cầu nguyện vọng thi nâng ngạch sẽ làm hồ sơ thi tuyển đúng theo quy định, sau đó gửi lên cơ quan quản lý. Cơ quan quản lý sẽ tổng hợp danh sách công chức thỏa mãn yêu cầu kèm văn bản gửi đến cơ quan tổ chức thi tuyển đúng theo quy định của Nhà nước.

Đối với cơ quan tổ chức thi tuyển nâng ngạch, cần đảm bảo mang đến cho các công chức môi trường thi tuyển cạnh tranh công bằng. Quá trình thi tuyển và chấm thi đều được tổ chức công khai, khách quan và minh bạch.

Với những thông tin liên quan đến ngạch lương là gì cùng những điều kiện thi nâng ngạch ở trên hy vọng đã cung cấp đến bạn đọc những thông tin cần thiết. Một khi cảm thấy bản thân đã đáp ứng được những điều kiện cần thiết để thi nâng ngạch, hãy cố gắng rèn luyện, trau dồi kiến thức cũng như nhanh tay làm hồ sơ gửi về cơ quan quản lý để đảm bảo quyền lợi bản thân.

Công việc của account executive là gì trong công ty Agency?

Posted on by readafterme

Marketing là ngành nghề tương đối mới mẻ hiện nay, thu hút sự quan tâm các bạn trẻ năng động. Trong đó, account executive là vị trí cơ bản của nhất của bộ phận account trong công ty agency được nhiều bạn trẻ lựa chọn làm điểm khởi đầu cho quá trình học hỏi, làm việc của bản thân.

Nếu bạn cũng yêu thích các công việc trong lĩnh vực marketing và muốn tìm hiểu thông tin về account executive là gì cũng như các công việc phải làm ở vị trí này thì có thể tham khảo với bài viết dưới đây nhé.

Account executive là gì?

Nếu như trước đây, các công ty thường có riêng bộ phận quảng cáo, marketing cho riêng mình. Và để thành lập được bộ phần này thường tốn rất nhiều chi phí, công sức mà điều này lại không phù hợp với những công ty nhỏ. Thế nhưng, nhu cầu quảng bá các sản phẩm đến khách hàng của các công ty ở quy mô nào cũng rất cao. Cho nên, đã xuất hiện các công ty quảng cáo (hay còn gọi là agency) chuyên làm các công việc marketing cần thiết cho công ty khách hàng (còn gọi là client).

Account executive là một vị trí ở trong công ty agency, thuộc bộ phận account có chức vụ cơ bản nhất. Có nhiệm vụ là cầu nối trực tiếp giữa agency và client. Một account executive sẽ trực tiếp nhận các yêu cầu, thực hiện các yêu cầu đó nhằm đảm bảo mang đến sự hài lòng cho khách hàng của mình.

Các công việc của vị trí account executive

Nhiều người thường lầm tưởng rằng vị trí account executive giống với vị trí sales của các công ty. Tuy nhiên, mặc dù cũng có những phần công việc tương tự nhau như tìm kiếm, quản lý và đáp ứng các yêu cầu của khách hàng, thế nhưng, account executive có nhiều nhiệm vụ khác phức tạp hơn.

Những công việc cụ thể của account executive:

– Mở rộng data khách hàng cho công ty.

– Giới thiệu đến khách hàng những ý tưởng, đề nghị của công ty làm sao để được khách hàng đồng ý thực hiện.

– Chịu trách nhiệm thực hiện các công đoạn chủ yếu trong marketing như lên ý tưởng, lập bảng danh sách chi tiết các giai đoạn thực hiện và dự trù kinh phí cần thiết của chiến dịch marketing đó; ngoài ra, đưa ra những lời tư vấn cần thiết cho khách hàng về các công việc khác trong công ty client nhằm đảm bảo thu hút khách hàng về cho client.

– Sau khi được khách hàng thông qua dự án, account executive có nhiệm vụ quản lý nhằm đảm bảo dự án được hoạt động một cách tốt nhất, đảm bảo đúng với bản kế hoạch đưa ra. Mang đến sự hài lòng cho khách hàng.

– Khi dự án kết thúc, account executive thực hiện công việc tổng kết, lập bảng báo cáo gửi đến khách hàng. Ghi nhận ý kiến nhận xét về ưu nhược điểm của dự án để thực hiện tốt hơn những dự án sau. Đồng thời hỗ trợ bộ phận kế toán thanh lý hợp đồng, thu hồi công nợ, hoàn tất cho công ty.

– Có nhiệm vụ chăm sóc khách hàng cũ để tiếp tục hợp tác với họ trong những dự án mới trong tương lai.

Những tố chất cần thiết của một account executive

  1. Có kiến thức chuyên môn cùng kỹ năng nắm bắt giỏi

Để có thể nhận được lời đồng ý từ client, account executive phải là người có kiến thức chuyên môn vững vàng. Đưa ra những lời tư vấn chính xác và thuyết phục. Cho khách hàng thấy những lợi ích mà họ sẽ có được khi đồng ý hợp tác với công ty. Ngoài ra, khi có đủ kiến thức chuyên môn, bạn sẽ tự tin hơn với những lời nói của mình, từ đó mang đến tự tin tưởng, tín nhiệm của client.

Kỹ năng nắm bắt giỏi cũng là tố chất cần thiết của account executive, kỹ năng này sẽ giúp bạn nhanh chóng biết được khách hàng đang mong muốn, nhu cầu gì từ đó đưa ra những lời tư vấn hợp lý, đúng mục đích.

  • Kỹ năng giao tiếp

Không riêng gì vị trí account executive cần có kỹ năng giao tiếp và bất cứ ngành nghề, lĩnh vực nào cũng vậy. Có kỹ năng giao tiếp tốt sẽ là chìa khóa giúp bạn mở ra thành công. Khi có kỹ năng giao tiếp, bạn sẽ biết cách thu hút sự chú ý của khách hàng vào câu chuyện của mình, đồng thời truyền tải đúng, chính xác mong muốn của khách hàng đến agency, từ đó đem đến sự hài lòng cho khách hàng.

  • Có ý tưởng sáng tạo

Ngoài nhiệm vụ là cầu nối giữa khách hàng và agency, account executive còn có nhiệm vụ lên ý tưởng cho những dự án của khách hàng. Với những ý tưởng độc đáo, mới lạ nhưng hiệu quả đảm bảo sẽ nhanh chóng nhận được sự đồng ý của khách hàng. Thường xuyên cập nhật những xu hướng mới trong nghề, khảo sát, nghiên cứu client để nắm bắt thông tin, hiểu rõ khách hàng,… từ đó sẽ giúp bạn có được những ý tưởng sáng tạo hay ho phù hợp với từng khách hàng của mình.

Như bài viết đã đề cập, đây là vị trí năng động rất phù hợp với các bạn trẻ mới ra trường và muốn tìm một công việc để trải nghiệm và học hỏi. Với vị trí account executive, bạn sẽ có được những kinh nghiệm thiết thực cho con đường phát triển trong tương lai. Hy vọng với bài viết về công việc của account executive là gì đã phần nào giúp bạn hiểu thêm về account executive trong agency.

7 lời khuyên khi viết CV thu hút

Posted on by readafterme

Trong thời đại hiện nay, đối với người tìm việc làm và cả nhà tuyển dụng thì mẫu đơn CV xin việc đã không còn xa lạ. Trong khi người xin việc là bạn đang mong muốn qua CV có thể thể hiện tất cả kĩ năng, kinh nghiệm của mình với cách trình bày rực rỡ đầy cá tính, thì đôi khi, nhà tuyển dụng đã sớm loại bộ hồ sơ của bạn ngay từ cái nhìn đầu tiên. Vì muốn thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng, có thể bạn đã quá sáng tạo cách trình bày, khiến mẫu đơn CV xin việc trông không theo bố cục, sử dụng nhiều kiểu chữ và màu sắc rối mắt, cùng với liệt kê quá nhiều thông tin làm CV dài tới tận 4-5 trang. Hiển nhiên là tất cả ứng viên đều muốn tìm việc làm thành công với một CV thật hoàn hảo, vì vậy bạn cần phải chú ý 7 lời khuyên sau khi viết CV.

  1. Mục tiêu nghề nghiệp

Trong hầu hết mẫu hướng dẫn viết CV luôn có mục này xuất hiện ngay đầu đơn cùng với những lời trình bày cách viết. Hướng dẫn phổ biến nhất là bạn hãy viết mục tiêu được làm việc trong môi trường năng động, được áp dụng những kiến thức và kinh nghiệm của mình. Lời khuyên này đã từng rất thành công trong giai đoạn hơn 6 năm về trước. Nhưng do hầu hết tất cả ứng viên đều vận dụng thao tác sao chép đi dán lại những câu chữ trên, nhà tuyển dụng đã quá nản với những dòng sáo rỗng này trong các mẫu đơn CV xin việc, và thường là của các bạn sinh viên mới tốt nghiệp. Nếu bạn không muốn CV của mình cũng sớm bị loại với cùng lí do, hãy dành thời gian suy nghĩ nội dung trong mục này, hãy trình bày rõ vì sao bạn muốn ứng tuyển vị trí công việc đó, vì sao bạn muốn làm trong công ty này.

  1. Độ dài CV

Trong mẫu đơn CV xin việc, nếu bạn không có nhiều kinh nghiệm làm việc nhưng lại cố gắng diễn giải đến tận 3-4 trang giấy thì cũng đồng nghĩa CV của bạn đã bị loại. Bạn hãy liệt kê ra nháp tất cả kĩ năng, kinh nghiệm của mình, rồi đối chiếu lại với yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp, và chỉ viết vào CV những nội dung liên quan. Hãy nhớ rằng, một CV ngắn 1 trang giấy với những thông tin thích hợp sẽ chứng minh bạn là ứng viên tiềm năng giữa đám đông chỉ nộp những bộ CV dài nhiều trang đầy những thông tin không liên quan. Vì vậy, dành thời gian viết một CV phù hợp nhu cầu tìm kiếm của nhà tuyển dụng mới là phương pháp giúp bạn thành công.

  1. Kiểu chữ

Có thể bạn giỏi công nghệ thông tin, có thể bạn muốn thu hút nhà tuyển dụng, có thể bạn muốn thể hiện mình là một người có óc sáng tạo, con mắt nghệ thuật, và bạn đã trình bày CV với nhiều kiểu chữ đa dạng, đẹp mắt. Nhưng trong mắt nhà tuyển dụng, CV của bạn đang làm họ rối mắt và họ không muốn đọc nữa. Vì nhà tuyển dụng sẽ không dành nhiều thời gian cho từng CV, nên hãy sử dụng kiểu chữ dễ đọc, trình bày dễ nhìn sẽ để những thông tin quan trọng giúp ghi điểm cho bạn ngay lập tức đập vào mắt nhà tuyển dụng tiềm năng. Hãy dùng 1, hoặc nhiều nhất là 2 kiểu chữ, cùng cách trình bày rõ ràng trong CV của bạn. Và hãy nhờ một người bạn hoặc gia đình xem thử và đưa đánh giá khách quan nhất.

  1. Kinh nghiệm làm việc

Như đã trình bày ở trên, bạn hãy chỉ viết vào CV những nội dung liên quan yêu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp. Bên cạnh đó còn có một số lưu ý khác. Sau khi liệt kê tên công ty, chức vụ, thời gian làm việc, bạn hãy trình bày cụ thể nhiệm vụ mà bạn đã đảm nhận và những đóng góp của bạn cho doanh nghiệp đó. Hãy nhớ rằng, mục này chính là nơi để bạn thuyết phục nhà tuyển dụng chọn bạn vào vòng phỏng vấn.

  1. Các kĩ năng

Thay vì liệt kê thật nhiều kĩ năng mà bạn có thể tra cứu được trên mạng, hãy chỉ trình bày những kĩ năng bạn có phù hợp nhu cầu tìm kiếm của nhà tuyển dụng. Kèm theo đó là dẫn chứng bạn đã tích lũy kĩ năng đó từ hoạt động, công việc gì, và bạn đã vận dụng kĩ năng này để đạt được những thành quả nào. Một phần trình bày ngắn gọn với dù ít kĩ năng nhưng sẽ giúp nhà tuyển dụng hình dung rõ nét về bạn và năng lực của bạn.

  1. Ảnh cá nhân

Đừng dùng ảnh thẻ 3×4 khuôn phép, nhàm chán hay những ảnh phá cách bạn chụp cùng hội bạn tạo cảm giác không nghiêm chỉnh. Hãy tìm ảnh nào chụp rõ mặt bạn trong trạng thái tươi tắn và thể hiện nghiêm túc con người bạn. Nếu không có ảnh như vậy thì lựa chọn tốt nhất là không để ảnh trong CV. Vì ảnh cá nhân cần phải giúp nâng điểm cho bạn chứ không phải tìm kiếm điểm trừ.

  1. Sở thích

Đừng chỉ liệt kê vô vàn sở thích chung chung, mà hãy trình bày dù ít nhưng thật cụ thể để các sở thích này thể hiện rõ nét cá tính của bạn. Ví dụ như, thay vì đọc sách, hãy viết là đọc sách hướng nghiệp; thay vì du lịch, hãy viết là du lịch mạo hiểm;…

Không hề có một cách trình bày chuẩn cho mọi CV, vì mỗi CV cần được đầu tư viết để ứng tuyển cho từng vị trí công việc cụ thể, nhưng vẫn có những qui định chung mà bạn nhất định phải tuân thủ để đảm bảo mình được chọn vào vòng phỏng vấn.

3 Cách Làm Đẹp Cv Xin Việc

Posted on by readafterme

Quá trình tìm việc làm thường mất nhiều thời gian và đòi hỏi chúng ta phải bỏ ra nhiều công sức để chăm chút cho bộ cv của mình trở nên thu hút các nhà tuyển dụng hơn. Để có mẫu  cv xin việc hay thật ấn tượng không phải là chuyện đễ dàng và làm thế nào để có được kinh nghiệm làm việc ngay từ khi tốt nghiệp, bạn có thể tham khảo những gợi ý dưới đây để làm đẹp mẫu đơn cv xin việc.

  1. Tìm việc làm bán thời gian

Chắc hẳn khi chúng ta còn đi học Đại học, phần lớn đều đã đăng ký tìm một công việc bán thời gian để có thêm thu nhập và để học hỏi thêm nhiều điều mới từ xã hội. Công việc bán thời gian khi đi học mang lại cho bạn rất nhiều lợi ích, bạn sẽ biết cách quản lý tốt quỹ thời gian trong ngày, nâng cao kỹ năng giao tiếp, mở rộng các mối quan hệ và học được tác phong công nghiệp ngay từ sớm. Khi bạn điền công việc bán thời gian có liên quan trực tiếp đến chuyên ngành bạn đang tuyển dụng vào mẫu đơn cv xin việc, các nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao bạn hơn so với những ứng viên chưa từng đi làm trước đây.

Và để bản thân mình thật sự tự tin, các chuyên gia khuyên rằng bạn nên trau dồi thật nhiều về các kỹ năng khi đi làm bán thời gian như kỹ năng ngoại ngữ (nếu bạn làm trong môi trường có giao tiếp với người nước ngoài), kỹ năng làm việc nhóm, biết cách sắp xếp thời gian giữa việc học và công việc sao cho thật hợp lý để nhà tuyển dụng thấy được kết quả học tập của bạn cũng rất tốt.

Từ những công việc bán thời gian, bạn sẽ quen biết với nhiều người hơn, mở rộng thêm các mối quan hệ xung quanh mình và biết đâu bạn có thể tìm được một công việc từ những giới thiệu của họ. Khi bắt đầu một công việc nào đó, ít nhất bạn cũng sẽ mang lại cho bản thân kinh nghiệm và những bài học bổ ích làm tiền đề cho tương lai sau này

  1. Tìm công việc thực tập

Ngay từ năm ba, năm tư ở trường Đại học, chúng ta đều phải tìm một công ty đúng chuyê ngành của mình để thực tập. Đây có thể nói chính là cơ hội rất tốt để bạn có được công việc sau khi tốt nghiệp. Khi nhà tuyển dụng nhìn thấy mẫu đơn cv xin việc dành cho interrn của bạn đã từng thực tập trong một công ty chuyên ngành, họ sẽ đánh giá cao tinh thần làm việc cũng như yên tâm về bạn hơn so với ứng viên chưa từng làm qua công việc này bao giờ. Thông thường, để tìm được một công việc thực tập, bạn có thể hỏi thăm các giảng viên để họ giúp đỡ bạn tìm kiếm những công ty uy tín và phù hợp với bạn. Quá trình tìm kiếm và nộp đơn thực tập có thể mất thời gian nên bạn hãy cân nhắc điều này từ năm thứ ba Đại học để tránh việc bị trễ hạn thực tập.

Ngoài ra, những bạn sinh viên khi thực tập có thành tích tốt và nhà tuyển dụng cảm thấy phù hợp với công việc có thể cho bạn một vị trí nhân viên chính thức sau khi tốt nghiệp. Điều này đã thành công với rất nhiều bạn sinh viên, họ tiết kiệm được nhiều thời gian cho việc nộp đơn xin việc vào những công ty khác.

  1. Tham gia các tổ chức khác

Thông thường, mục hoạt động hoặc sự kiện khác trong mỗi cv đều khiến cho các bạn đa đầu và không biết cách để làm nó trở nên nổi bật hơn. Và lời giải cho điều này chính là bạn nên tham gia vào ít nhất là một câu lạc bộ, hội nhóm, các tổ chức từ thiện xã hội,…của nhà trường để có tích lũy thêm những điều bổ ích và cv của bạn có thể gây ấn tượng hơn.

Tham gia những câu lạc bộ sinh viên bạn sẽ học hỏi được những kỹ năng mềm, bản thân sẽ trở nên năng động, hoạt bát hơn cũng như biết cách sẻ chia, giúp đỡ và quan tâm mọi người hơn. Chính điều này sẽ tạo nên điểm nhấn mạnh mẽ để các nhà tuyển dụng đánh giá cao về bộ cv của bạn đấy.

 

Viết Tay Đơn Xin Việc: Nên Hay Không Nên?

Posted on by readafterme

Đơn xin việc và cv không đánh giá được hoàn toàn con người của chúng ta, tuy nhiên một nó có thể cho nhà tuyển dụng thấy được những kỹ năng và phẩm chất mà chúng ta trình bày. Lý do mà nhà tuyển dụng chọn bạn cũng vì hình ảnh ban đầu của bạn đã gây ấn tượng cho họ, chính vì vậy, bạn nên nỗ lực tạo ra một đơn xin việc và cv chỉn chu và phù hợp nhất nếu bạn muốn tăng cơ hội tìm việc làm.

Nhưng, trước khi bạn bắt đầu, bạn cần phải tự định nghĩa đơn xin việc và cv lý tưởng là như thế nào, bao gồm những gì? Khi viết, bạn có cần tuân theo các quy tắc và tiêu chuẩn cụ thể không, nên được viết tay hay đánh máy? Cái nào sẽ mang lại hiệu quả tốt nhất?

Rất nhiều ứng viên băn khoăn về việc viết đơn xin việc bằng tay hay đánh máy sẽ tốt. Sự thật là có những ưu và khuyết điểm để viết tay một đơn xin việc, và có một cuộc tranh luận đang diễn ra về vấn đề này. Chúng ta hãy xem thử từ các mẫu đơn xin việc viết tay sau.

Hạn chế

Phần lớn các nhà tuyển dụng sẽ nói rằng mẫu đơn xin việc viết tay là một hình thức ứng tuyển đã cũ và cần phải có sự thay đổi. Đây là một số lý do khiến họ cho rằng mẫu đơn xin việc viết tay không gây ấn tượng tốt:

  • Thiếu sự chuyên nghiệp.
  • Có vẻ như bạn không quan tâm thật sự đến công việc.
  • Điều này khiến người sử dụng lao động nghĩ rằng bạn không thể sử dụng máy tính.

Đơn xin việc viết tay có nhược điểm vì nó không giúp các ứng cử viên nổi bật so với đám đông. Lý do duy nhất nó trở nên lỗi thời ở nơi đầu tiên là bởi vì các nhà tuyển dụng đã trực tuyến và các ứng cử viên cảm thấy cần phải làm cho bản thân họ hấp dẫn hơn. Như vậy, những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm không thể được chứng minh thông qua một bản lý lịch bạn đã viết bằng tay, không chỉ vì nó cho thấy bạn không quan tâm đến công việc mà còn về kỹ năng bạn sở hữu.

 

Điểm cuối cùng đó cần nhiều sự chú ý hơn, đặc biệt là kể từ khi chúng ta sống trong một thế giới mà công nghệ là thiết yếu như cà phê buổi sáng. Như các nhà tuyển dụng mong muốn bạn sở hữu ít nhất các kỹ năng máy tính cơ bản nhất. Bằng cách gửi một bản lý lịch viết tay, bạn chỉ nói rõ với họ rằng bạn không muốn thay đổi hoặc thích nghi với môi trường hiện đại và như vậy bạn sẽ gặp khó khăn trong việc làm việc tại công ty của họ. Điều này có nghĩa rằng các nhà tuyển dụng cũng sẽ phải dành nhiều thời gian hơn cho bạn cho đến khi bạn trở nên quen thuộc với việc sử dụng máy tính. Kết quả? Họ có lẽ sẽ thuê một người khác cho họ thấy anh ta có thể thực hiện công việc và trở thành một người thích hợp với văn hóa hiện đại.

Ưu điểm

Tuy nhiên, có một anh chàng tin rằng bản lý lịch viết tay vượt trội hơn sơ yếu lý lịch đã gõ. Một minh chứng từ blogger Nhật Bản có liên quan đến tuyển dụng đã nhận xét về giá trị của việc viết một bản lý lịch bằng tay, cả hai ứng cử viên và nhà tuyển dụng dường như đều bỏ qua.

 

Đây là một số lý do tại sao bạn nên viết tay đơn xin việc:

 

  • Giúp các nhà tuyển dụng thấy được sự cố gắng của bạn (viết tay thường mất thời gian hơn, phải cẩn thận hơn).
  • Mang tính cá nhân và trực tiếp hơn nhiều.
  • Giúp người sử dụng lao động nhìn thấy cá tính của bạn (chữ viết tay và chính tả).
  • Đáng tin cậy hơn dữ liệu số.
  • Cho thấy bạn muốn tìm kiếm công việc tích cực.

Trong khi một bản lý lịch viết tay có thể cho thấy rằng bạn không cố gắng nhiều trong việc kiếm công việc, theo những cách khác, nó cũng có thể là một tuyên bố về số tiền bạn muốn. Như blogger Nhật Bản nói, đơn xin việc viết tay cho thấy cam kết của ứng viên đối với ứng dụng. Trong thực tế, anh ta thách thức các nhà tuyển dụng khác nhìn vào những thứ theo cách anh ta làm bằng cách yêu cầu họ, hãy đọc thử câu nói sau:

“Anh sẽ tuyển dụng người nào: một người dành thời gian để viết một CV viết tay cá nhân, hoặc một người vừa mới đánh vào đơn mẫu chỉ trong vài phút?”

Rõ ràng là bản lý lịch hiện đại ngày nay đã cung cấp một số thứ xa xỉ cho người tìm việc như các tùy chọn tự xử lý, chỉnh sửa văn bản. Tuy nhiên, điều này cũng làm cho giấy kém chân thực hơn bằng cách đưa ra một hình ảnh sai về một ứng cử viên.

Nếu bạn đã viết hồ sơ của bạn bằng tay, rất có thể là bạn sẽ cần phải dành nhiều thời gian hơn vào nó, đầu tư nội dung, chữ viết, canh lề,… Nếu bạn yêu thích hình thức viết tay đơn xin việc, bạn vẫn có thể chọn lựa và áp dụng nó khi tìm việc làm. Các nhà tuyển dụng sẽ sẵn sàng thuê bạn nếu bạn làm tốt và phù hợp với công việc, nên dù là đơn xin việc viết tay hay đánh máy đều sẽ mang lại những yếu tố cạnh tranh và ấn tượng riêng.

Cách Viết Đơn Xin Việc Cho Một Vị Trí Nội Bộ

Posted on by readafterme

Nộp đơn ứng tuyển việc làm cho một vị trí nội bộ trong công ty của bạn có thể là một việc khá khó khăn vì bạn cần phải chắc chắn rằng việc ứng tuyển này không gây nguy hiểm cho vị trí công việc hiện tại của mình. Chính vì vậy, khi bắt đầu ứng tuyển vào một vị trí khác trong công ty, bạn nên yêu cầu được giữ kín bí mật ít nhất là cho đến khi bạn trở thành ứng cử viên và được phỏng vấn. Khi bắt đầu viết đơn ứng tuyển, bạn hãy cân nhắc thật cẩn thận về nội dung sẽ đề cập đến có liên quan đến sếp cũ và công việc cũ để tránh ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng. Bạn có thể tham khảo một vài cách viết cv sao cho hay bằng cách tham khảo các mẫu đơn cv xin việc cho nội bộ.

Thực hiện theo các giao thức nội bộ

Thông thường, các công ty lớn có các giao thức về cách ứng viên nội bộ áp dụng cho các vai trò khác trong tổ chức. Bạn có thể được yêu cầu điền vào mẫu đơn xin việc giống như các ứng cử viên bên ngoài làm; bạn có thể được yêu cầu xây dựng trên những đóng góp bạn đã thực hiện trong nhiệm kỳ của bạn với công ty. Đừng cho rằng những người khác trong công ty biết về vai trò của bạn hoặc thành tích của bạn; nói về những thành tích của bạn theo cùng cách bạn làm, nếu bạn đang nộp đơn xin một công ty bên ngoài.

Nhấn mạnh kiến ​​thức nội bộ

Tận dụng lợi thế của sự quen thuộc của bạn với công ty bằng cách tham khảo nó bất cứ khi nào thích hợp trong thư xin việc của bạn. Ví dụ: nếu mô tả công việc yêu cầu “khả năng thúc đẩy các mục tiêu chiến lược của công ty”, hãy tận dụng kiến ​​thức của riêng bạn về hoạt động bên trong của công ty trong đơn xin việc này.

Bạn có thể tham khảo từ mẫu đơn cv xin việc sau: Tôi đã làm việc với tư cách là điều phối viên dự án tiếp thị của công ty này trong hai năm qua, tôi thành thạo trong các mục tiêu tiếp thị chiến lược của tổ chức, đặc biệt là những mục tiêu nhằm tăng thị phần và mở rộng sản phẩm.

Đề cao sếp cũ

Cho dù bạn đang xin một vai trò nội bộ mới để thăng tiến nghề nghiệp của bạn, hoặc để gặp người quản lý mới tốt hơn, điều quan trọng là đơn xin việc của bạn cũng phải cho thấy sự chuyên nghiệp và tránh nói những điều không hay về sếp cũ. Tập trung vào những gì bạn đã học và cơ hội bạn đã chấp nhận và cung cấp giải thích khả thi về lý do bạn muốn tiếp tục cho vị trí khác tại công ty.

Ví dụ: Trong khi tôi đã học được rất nhiều về xây dựng thương hiệu và phân tích thị trường trong hai năm qua, tôi rất vui mừng vì có cơ hội ứng tuyển với vai trò mới, tôi có thể sử dụng các kỹ năng sáng tạo và cố vấn cho những người khác.

 

Hãy thực tế và chuyên nghiệp

Nếu bạn làm việc cho một công ty nhỏ, trong đó mọi người đều biết mọi người khác, thật khó để thực hiện tìm kiếm công việc nội bộ bí mật. Nếu bạn làm việc trong một tổ chức bảo mật không được bảo vệ mạnh mẽ, rất có thể kế hoạch của bạn đang trở thành chủ đề cho nhiều người bàn tán. Nếu một trong những trường hợp này đúng, hãy cân nhắc nói chuyện với sếp của bạn trước khi viết đơn xin việc mới. Hãy trung thực về mục tiêu tương lai và hãy nói rằng bạn nhận được đề xuất tuyệt vời, điều này có thể giúp bạn tăng cơ hội thăng tiến

 

Các Bước Cơ Bản Để Hoàn Thành Đơn Xin Việc

Posted on by readafterme

Hoàn thành đơn xin việc là một trong những bước rất quan trọng để bạn có được một bản cv hoàn chỉnh, đầy đủ thông tin và cho thấy được năng lực của chính mình. Các nhà tuyển dụng tiềm năng luôn mong muốn rằng bạn có thể làm theo hướng dẫn đối với những quy định về viết cv, đơn xin việc và thủ tục ứng tuyển việc làm. Chính vì vậy, bạn hãy đọc kỹ hướng dẫn và tham khảo những mẫu đơn cv xin việc trước khi bắt đầu quy trình ứng tuyển việc làm.

Lưu hồ sơ của bạn, thư xin việc, tài liệu tham khảo chuyên nghiệp và mẫu công việc trong một thư mục trên máy tính của bạn và dán nhãn nó theo tên của công ty bạn đang ứng tuyển. Trong trường hợp bạn đang điền đơn xin việc, hãy in hồ sơ, các mẫu đơn cv xin việc có sẵn và các tài liệu khác để bạn có thể dễ dàng tham khảo khi bạn viết cv, đơn xin việc chính thức.

Thu thập thông tin về các nhà tuyển dụng, giấy chứng nhận, đào tạo và chi tiết trước đây của bạn mà bạn có thể chưa từng biết qua. Tiết kiệm thời gian và công sức bằng cách lấy địa chỉ, số điện thoại, tên người giám sát và ngày làm việc trước ngày nộp cv. Nếu bạn đang xài mẫu đơn cv xin việc tải từ một ứng dụng trực tuyến hoặc sử dụng tìm việc làm trên web, hãy truy cập và theo dõi thông tin thường xuyên vì một số hệ thống ứng dụng trực tuyến đăng xuất nếu bạn không hoạt động trong thời gian dài.

Hãy truy cập trang web của công ty và xem lại hướng dẫn đăng ký trực tuyến. Nếu bạn chưa làm như vậy, có thể bạn sẽ cần phải đăng ký tên, địa chỉ của bạn và thông tin thích hợp khác. Điều này cho phép bạn quay lại trang web để kiểm tra trạng thái đơn đăng ký của bạn và thực hiện bất kỳ điều chỉnh hoặc cập nhật cần thiết nào.

Chọn công việc bạn muốn nộp đơn và, nếu hệ thống theo dõi người đăng ký bạn hãy lưu lại công việc này trong danh sách các công ty bạn quan tâm. Khi bạn đăng ký, hầu hết các trang web sẽ xóa bài đăng khỏi giỏ hàng và cho biết rằng bạn đã gửi thành công đơn đăng ký của mình.

Hoàn thành tất cả các mục bắt buộc điền thông tin trong ứng dụng trực tuyến của bạn. Có thể có không gian hạn chế để bạn chèn mô tả về lịch sử công việc của bạn, vì vậy hãy chọn một phần mô tả từ sơ yếu lý lịch của bạn khớp với các tiêu chuẩn mà công ty đang tìm kiếm. Ví dụ: nếu đăng công việc nêu rõ rằng người đăng ký phải có năm năm kinh nghiệm trong bảo trì máy chủ, di chuyển dữ liệu từ hệ thống cũ và bảo mật mạng, hãy sử dụng các thuật ngữ chính xác đó trong mô tả của bạn – không viết tắt bằng cấp của bạn bao gồm chuyên môn về CNTT hoặc khoa học máy tính.

Tải lên sơ yếu lý lịch, thư giới thiệu, tài liệu tham khảo chuyên nghiệp và mẫu công việc cho đơn đăng ký trực tuyến của bạn. Ngay cả khi bạn đã cung cấp thông tin chi tiết cho đơn đăng ký trực tuyến của mình, vẫn bao gồm thư giới thiệu.

Nhấp vào “Lưu” cho mọi trang của ứng dụng trực tuyến mà bạn hoàn thành nếu không bạn có thể mất thông tin của mình. Nhiều quy trình trực tuyến yêu cầu bạn “Lưu” hoặc “Lưu và gửi”. Lưu mọi trang và bạn sẽ không phải lo lắng về việc phải làm lại quy trình đăng ký. Và để chắc chắn, bạn hãy kiểm tra lại thông tin ít nhất một lần trước khi gửi.

 

Mẫu Đơn Xin Việc Cho Vị Trí CEO

Posted on by readafterme

Khi bạn soạn thảo một bản lý lịch để hoặc viết cv cho vị trí CEO (giám đốc điều hành cấp cao), bạn cần phải thiết kế cv và đơn xin việc khác biệt so với các vị trí nhân viên bình thường. Mẫu đơn cv xin việc dành cho CEO cần phải chi tiết và chứa các lĩnh vực tiêu điểm làm nổi bật được kinh nghiệm và phẩm chất của mình. Nếu bạn đang có nhu cầu ứng tuyển vào vị trí CEO của một công ty nào đó, bạn có thể tham khảo mẫu đơn cv xin việc dưới đây.

Tại sao CV của CEO lại khác biệt?

Khi hầu hết mọi người phát triển một bản lý lịch, họ tập trung vào lịch sử công việc, giáo dục và các kỹ năng của họ phù hợp với công việc mà họ đang tìm kiếm. Tuy nhiên, một giám đốc điều hành thường được tuyển dụng hoặc đầu tư, và các nội dung của cv của mình nên thể hiện tài năng hình ảnh lớn, kỹ năng và các đặc điểm lãnh đạo quan trọng. Cv cấp cao cũng có nhiều phần và trong một số trường hợp, bạn có thể liệt kê một danh sách ghi rõ từng phần để nhà tuyển dụng theo dõi dễ dàng hơn.

Các yếu tố cv chuẩn

Có một số điểm tương đồng giữa các hồ sơ xin việc và CV cho vị trí CEO. Phần mở đầu nên bao gồm lịch sử việc làm với một vài câu ngắn gọn chia sẻ về vai trò và trách nhiệm, ngày làm việc và chi tiết về trình độ giáo dục. Từ đó, bạn có thể phân nhánh như mẫu đơn cv xin việc sau:

Các tổ chức đã tham gia

Liệt kê tên của các tổ chức mà bạn đã từng tham gia. Nếu được, hãy phân biệt giữa các hội đồng, tổ chức và các ủy ban đã được tham gia và liệt kê những theo trình tự thời gian hoặc thứ tự quan trọng.

Giải thưởng và giấy chứng nhận

Làm nổi bật các giải thưởng trong ngành và sự công nhận nổi bật, đặc biệt trogn giai đoạn bạn đang giữ vị trí CEO. Bạn có thể ghi ngắn gọn, “Giám đốc điều hành của Tạp chí kinh doanh Ohio của năm” hoặc “Giải thưởng Feldman cho dịch vụ xuất sắc trong quản lý phi lợi nhuận”.

 Các dự án và ý tưởng

Một cv cho vị trí CEO nên có một phần về các dự án và sáng kiến ​​chính tập trung vào các thành tựu. Số liệu rất quan trọng, vì vậy bạn hãy định lượng càng nhiều càng tốt. Ví dụ:

  • Ra mắt một dòng thiết bị điện tử mới có doanh thu tăng 18% trong sáu tháng đầu tiên sau khi ra mắt.
  • Dẫn đầu một vụ sáp nhập doanh nghiệp dẫn đến tiết kiệm chi phí 2,4 triệu đô la trong năm tài chính đầu tiên và tăng gấp đôi quy mô của lực lượng bán hàng của chúng tôi.

Phạm vi truyền thông

Cv cấp cao thường bao gồm kiểm đếm nội dung phương tiện, bao gồm các bài báo và tạp chí và các cuộc phỏng vấn trên truyền hình. Mục nhập phải bao gồm tên phương tiện, tên bài viết hoặc phân đoạn và ngày xuất bản. Nếu Giám đốc điều hành xuất bản các giấy tờ liên quan đến ngành, đó là một yếu tố đặc biệt quan trọng của cv giáo dục, một phần ấn phẩm cụ thể cho các tác phẩm của riêng mình cũng cần được đưa vào.

Bao bì CV

Một số CEO muốn có các bản sao của cv của họ bao gồm một tiêu đề hoặc trang bìa với tên, các liên kết và trang web truyền thông xã hội thích hợp và thông tin liên hệ cá nhân. Những người khác thích một bản in đơn giản. Trong mọi trường hợp, bạn nên có một cv cho vị trí CEO có sẵn ở dạng kỹ thuật số có thể dễ dàng được gửi qua email. Về mặt định dạng, bạn có thể tìm thấy một loạt các ví dụ về cv cho CEO mẫu có sẵn trực tuyến.

 

 

Bí quyết viết và trình bày đơn xin việc

Posted on by readafterme

Mẫu đơn xin việc viết tay là một loại đơn mà trong đó bạn cung cấp thông tin về kĩ năng và kinh nghiệm của bản thân. Lá đơn này là cơ hội để bạn thuyết phục nhà tuyển dụng rằng bạn là ứng viên lí tưởng cho vị trí công việc.

Bạn cần phải trình bày mẫu đơn xin việc viết tay này thật cẩn thận và không được có sai sót. Nhà tuyển dụng và quản lí sẽ dễ dàng nhận ra nếu bạn không tuân theo các tiêu chuẩn trong việc viết đơn hoặc nếu trong đó có đầy lỗi chính tả.

Bí quyết viết đơn xin việc

– Đừng sao chép từ sơ yếu lí lịch. Mục đích của mẫu đơn xin việc viết tay là thể hiện bạn là một ứng viên mạnh và làm nổi bật kinh nghiệm và khả năng phù hợp. Vì bạn sẽ nộp đơn kèm sơ yếu lí lịch, nên hãy đảm bảo đừng sao chép hoàn toàn. Khác với trình bày khái quát các thông tin, đơn xin việc của bạn cần phải thể hiện cụ thể nền tảng học vấn, kinh nghiệm làm việc nào chứng minh bạn phù hợp với chính xác công việc đang ứng tuyển.

– Thiết kế mỗi lá đơn cho từng công việc cụ thể. Như đã đề cập trước đó, hãy nhấn mạnh trong đơn của bạn lí do bạn là ứng viên lí tưởng cho vị trí công việc cụ thể. Điều này đòi hỏi bạn phải cá nhân hóa mỗi lá đơn sao cho phù hợp với công ty và công việc bạn nhắm tới.

– Hãy chuyên nghiệp. Mẫu đơn xin việc viết tay có vài yêu cầu cách trình bày khá nghiêm ngặt, vì khi quản lí đọc đơn của bạn, họ muốn nhìn thấy những thông tin cụ thể trong từng mục nhất định. Bạn được tự do thể hiện lá đơn theo phong cách của bạn, nhưng bạn vẫn cần tuân theo vài qui định về tính trang trọng. Hãy chú ý thể hiện sự chuyên nghiệp trong lời chào đầu đơn và cách bạn gọi nhà tuyển dụng. Ví dụ như, bạn không nên gọi thẳng tên người nhận trừ khi được đặc biệt yêu cầu thế.

– Chỉnh sửa, chỉnh sửa, chỉnh sửa. Nhà tuyển dụng thường bỏ qua những lá đơn nào có quá nhiều lỗi. Vì vậy, hãy đọc kĩ lại đơn của bạn, và thậm chí hãy nhờ một người bạn hoặc tư vấn hướng nghiệp kiểm giúp. Hãy kiểm tra bất kì lỗi ngữ pháp hoặc lỗi chính tả nào. Đặc biệt phải chú ý viết thật chính xác tên nhà tuyển dụng, cũng như tên của công ty.

Tuân theo chính xác cách trình bày đơn

Hãy dùng cách trình bày chính thức khi viết đơn. Điều này sẽ có chút khác biệt tùy theo phương thức bạn nộp đơn – qua thư điện tử hoặc hồ sơ giấy.

Hồ sơ giấy và thư điện tử

Bài viết này hướng dẫn bạn về mẫu đơn xin việc viết tay, hoặc còn gọi là hồ sơ giấy. Nếu bạn nộp đơn qua đường thư điện tử, cách trình bày cũng khá tương tự, mặc dù có một số điểm khác quan trọng.

Điểm khác chính trong thư điện tử là bạn cần có một dòng tiêu đề nói rõ mục đích bạn viết đơn này. Và, thay vì để thông tin liên lạc của bạn ở đầu đơn như trong mẫu viết tay, thì bạn sẽ đặt ở cuối đơn, dưới chữ kí của mình.

Cách trình bày mẫu đơn xin việc viết tay

* Phần thông tin liên lạc

Thông tin cá nhân

Tên

Địa chỉ

Số điện thoại

E-mail

Ngày viết đơn

Thông tin nhà tuyển dụng (nếu có)

Tên

Chức vụ

Công ty

Địa chỉ

Lời chào

Thông dụng nhất là “Kính gửi: Ông/ bà…”.

* Phần nội dung đơn

Trong phần này, bạn cần cho nhà tuyển dụng biết bạn ứng tuyển vị trí công việc nào và lí do họ nên chọn bạn vào vòng phỏng vấn. Dưới đây sẽ là hướng dẫn chi tiết cách viết theo từng đoạn trong lá đơn.

Phần đầu

Đoạn đầu của đơn xin việc nên bao gồm lí do bạn viết đơn. Hãy đề cập công việc bạn ứng tuyển và bạn tìm thấy tin tức tuyển dụng ở đâu. Bạn cũng có thể trình bày ngắn gọn và súc tích vì sao bạn nghĩ mình là ứng viên sáng giá cho công việc.

Phần giữa (có thể gồm nhiều đoạn)

Trong phần tiếp theo của lá đơn, bạn nên mô tả bạn có thể đóng góp gì cho doanh nghiệp.

Có thể viết trong một đoạn, hoặc bạn có thể chia ra nhiều đoạn. Nếu nội dung khá dài, bạn có thể sử dụng gạch hoặc đánh dấu đầu dòng để tách nội dung ra. Hãy nhớ rằng, trong mẫu đơn xin việc viết tay, bạn đang diễn giải cụ thể những phần thông tin khái quát được nêu trong sơ yếu lí lịch, chứ không phải sao chép nguyên văn.

Hãy đề cập rõ những kiến thức, kĩ năng của bạn thích hợp như thế nào với công việc. Sẽ rất hữu ích nếu bạn dành thời gian nghiên cứu công ty, sử dụng phần kiến thức đó để thuyết phục nhà tuyển dụng.

Trình bày dẫn chứng cụ thể bất cứ khi nào có thể. Ví dụ như, nếu bạn nói bạn có nhiều kinh nghiệm làm việc nhóm hiệu quả, hãy cung cấp dẫn chứng, có thời gian cụ thể, về dự án làm nhóm bạn tham gia và thành quả đạt được.

Phần cuối

Hãy kết thúc đơn của bạn bằng lời cảm ơn nhà tuyển dụng đã dành thời gian xem xét bạn cho vị trí công việc.

* Phần kết đơn

Trân trọng,

Ký tên

Họ tên của bạn

Cùng tìm hiểu cách tạo mẫu CV xin việc

Posted on by readafterme

Nếu bạn muốn đáp ứng công việc mơ ước của mình, bạn cần một mẫu đơn CV xin việc chất lượng.

CV là một tài liệu chuyên nghiệp sẽ giúp bạn nhận thấy các nhà tuyển dụng có đang quan tâm đến bạn không và góp phần tạo ra rất nhiều cuộc phỏng vấn việc làm với các nhà tuyển dụng hàng đầu.

Trong hướng dẫn chuyên sâu này, tôi sẽ rút ra những năm kinh nghiệm tuyển dụng của tôi để cho bạn thấy chính xác cách tạo một mẫu đơn CV xin việc sẽ đáp ứng các cuộc phỏng vấn mà bạn muốn.

Sau đây là những gì sẽ được đề cập để hướng dẫn bạn:

Trước khi bạn bắt đầu viết mẫu đơn CV xin việc của mình.

Chuẩn bị một cách có cơ sở là chìa khóa để thành công trong hầu hết các lĩnh vực của cuộc sống và viết CV cũng như thế.

Mẫu đơn CV xin việc của bạn là một trong những tài liệu quan trọng nhất mà bạn cần tạo ra và nó sẽ định hình tương lai của sự nghiệp của bạn, vì vậy bạn phải trả tiền để dành thời gian chuẩn bị cho bản thân đi đúng hướng.

Trước khi bắt đầu tạo CV của mình, bạn sẽ cần phải hiểu một vài điều bạn mong muốn được thể hiện nhất nếu bạn muốn thành công.

CV của bạn thực sự phải đạt được điều gì?

Một CV tốt là nghĩa vụ giúp bạn có được nhiều cuộc phỏng vấn việc làm cho các công việc bạn muốn. Điều đó rõ ràng dễ nói hơn là hành động, nhưng hãy cố ghi nhớ điểm đó trong suốt quá trình viết CV của mình. Cách mà CV giành được các cuộc phỏng vấn việc làm cho bạn, là bằng cách nhanh chóng chứng minh cho người sử dụng lao động rằng bạn là người thích hợp cho công việc của họ.

Để đạt được điều này, bạn cần phải hiểu những gì nhà tuyển dụng muốn xem và cách họ muốn nhìn thấy nó.

99% ứng cử viên phá hủy cơ hội kiếm việc làm thành công chỉ vì một lần gõ phím sai trên CV của mình.

Tại sao?

Bởi vì họ không dành thời gian để tìm ra mục tiêu mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm. Họ chỉ phát thảo CV dựa trên những phẩm chất mà họ nghĩ là quan trọng.

Nếu bạn không nghiên cứu nhu cầu của các công ty mà bạn đang hy vọng làm việc, thì bạn không thực sự biết những gì nên đưa vào CV của bản thân mình. Điều này sẽ khiến bạn thất bại trong quá trình tìm kiếm công việc mơ ước đấy!

Bạn thực sự có thể tìm ra những điểm mấu chốt cần có dựa trên v một số nghiên cứu trực tuyến đơn giản – nhìn vào quảng cáo việc làm có liên quan là việc để bắt đầu tạo CV xin việc. Truy cập trang web việc làm và thực hiện tìm kiếm loại công việc chính mà bạn quan tâm.

Làm cho tìm kiếm cụ thể như bạn có thể bằng cách lọc tiền lương, địa điểm, lĩnh vực,… nhiều nhất có thể – theo cách này bạn sẽ thu hẹp tìm kiếm để chỉ bao gồm các loại công việc mà bạn thực sự quan tâm.